2023年8月3日 星期四

【峰會觀點】【2023 AWS 台灣雲端高峰會】AI化帶來是解決問題的思路升維

 



【峰會觀點】【2023 AWS 台灣雲端高峰會】AI化帶來是解決問題的思路升維

今年在AWS峰會上真的收穫很多,也看到企業在運用AI的策略與架構是如何來落實在業務發展上。

如果說疫情帶動企業不得不邁向數位化,今年在AI的浪潮下,AI化更是決定企業能否持續發展的關鍵。

針對今年在峰會上看到的收穫分為三面向:增長、流程、應用來展開分享:

【一、增長面:企業是否找得到新人】

雖然對企業發展涵蓋數位轉型、ESG或是地緣政治等議題,但還有一項重要的基礎指標,那就是人才。

從吸引人才到留得住人才,這議題對於企業在持續發展是不可或缺的關鍵,原因在於如果傳統企業沒有相應的數位化流程與數位化應用,不要說是跟已經數位化企業競爭,還在於能否留住年輕人。

因為年輕人不想再不夠數位化、自動化的公司上班。

隨著勞動力市場的人力逐漸下降,以及現在的求職者,進入企業不在只是唯一的選項,從自由工作者、外包、網紅等,透過網路來自營者,又進一步加劇人力短缺的問題。

總結下來:

 第一,企業數位化程度會影響吸引人才的因素

 第二,可見的未來優秀人力逐漸稀缺

 第三,選擇工作不再是唯一選項

如果說要一次性解決這些議題,AI化就是解決方案。一來是解決重複性高與生成式的創作;二來是將企業內珍貴的資料重新賦予新生命。

過往公司存留許多資料,但這些資料數據都被分散在各個點上,AI化的需求來自資料,能夠將各資料串起,不僅是牽涉資料自由化的議題,更是挖掘新的商業模式。讓過往沒有想像過的業務透過此次數據整合,產生新的解決方案與應用情境。

【二、流程面:成功AI化企業的關鍵條件】

能夠將企業AI化,代表企業內有一定的數位化意識與能力。

因為在導入新技術前,還不得不面對另一項挑戰,對於新技術的擔憂。

其實反過來看,面對新技術的導入,如果只是抗拒,不去嘗試運用,長久下來只會讓員工拿著上個世紀的武器在作戰,當敵人已經拿槍炮,自己的員工只能拿大刀,這就兩個時代在競爭。

回到前面提到企業數位化意識與能力,是有一套演進流程。

第一,數位轉型成功的決定性因素,在於是否有高階主管在主導,如果老闆聽不進去,即使掌握新科技和訊息,能夠轉的效益會大幅受阻。

所以推動數位轉型的老闆是否清楚知道推動的目標,以及對於轉型的意願,是決定轉型的決定性因素。

第二,高階主管形成共識。

當有老闆或高階的支持,再來就是轉什麼?資安、ESG、AI等大問題,這些看起來很複雜,但是都離不開數據資料。換言之,轉型內容,會決定我們準備什麼資料。最後是給員工良好的工具與訓練。

總結來看,轉型流程:

第一、下放

第二、高階主管共識

第三,設立目標

第四、新技術

【三、應用面:新技術迎來業務的重塑】

今年在AWS除了看企業在AI運用的情境場景,如:客戶服務、銷售零售、行銷文案等運用。

另外是從企業在實踐IA化的過程,以什麼樣的架構與流程來展開,透過雲、管、端的串聯,讓數據資料能夠及時反映到相應的業務需求。

最後今年AI應用只會是剛起步,最大的轉變是現有工作自動化,將對既有工作結構產生改變,也就是會有許多職業會需要重塑,或是重新定義。

但目前傳統企業在進行轉變,要解決的問題是資料在哪裡,哪些資料要上雲,對於資料的定義與分類是影響自動化的因素。

可以說資料就是石油,但要能提煉出石油,還需要先定義資料在哪裡,以及哪些資料是對於企業來說有價值的。

新技術雖然會淘汰某些應用情境;相對的,新技術也會創造出新的應用情境。

是否要AI化並非要為了AI而AI,關鍵在於結合AI技術,所重塑的流程與架構,這才是決定業務開展的型態,同時對客戶創造新的體驗流程。

如同管理大師彼得杜拉克說:「企業存在的目的,是為了創造顧客價值。」

總結來看,我們用什麼流程架構來發展,背後代表用什麼樣的思維來解決問題。

AI化帶來是解決問題的思路升維,從而引發業務流程架構的轉變,進而對工作模式的重塑。

#AWS #台灣雲端高峰會 #AI


2023年7月9日 星期日

532|學習型組織的頂層設計|Building the Learning Organization|Michael J. Marquardt

 

532|學習型組織的頂層設計|Building the Learning OrganizationMichael J. Marquardt

 

發展學習型組織,除了從組織面來向下發展學習行動與文化

,同時也涵蓋了個人學習與團隊學習的層面。

 

所以在打造學習型組織,需要考量到「個人學習」、「團隊學習」、「組織學習」這三個方向來同步展開。

 

 

個人學習:打造長期職業發展能力

個人學習的側重點,往往會以個人績效為出發,同時還要考量到用個人發展計畫(IDP)。前者為以終為始的學習策略,以及激發學習動力。相較於後者個人學習計畫,則著重在組織面與個人能力的橫向拓展。

 

這起源於外部環境的變化,相應的能力未必能支持未來的解決需求,所以通過組織發展面的能力需求來搭配個人發展計畫的學習內容。

 

 

 

團隊學習:工作流程中的持續優化

 

團隊學習,這裡所指的團隊學習,並不指向團隊培訓。這裡的團隊學習是從執行業務的過程來不斷學習。舉裡來說,當執行工作上遇到問題,通過團隊一起來提出問題、思考,找出創新型解答等,最後這些積累出來的解決方案,還能讓其他部門來做參照。

 

 

 

組織學習:品牌差異化的源頭

 

組織學習則是前兩者「個人學習」與「團隊學習」的組合。最大的差異點在於,組織學習是基於全體組織的共享與交流,並且是站在企業的知識智慧上,不斷生長出來的成果。

 

這也衍生出,每間企業都有屬於自己的組織學習資產,即便是在相同的產業或領域,卻會因為組織內的個人學習與團隊學習面的個體差異,產生獨屬於企業的學習成果。

 

所以在未來的組織學習成果,不僅僅是作為提升組織能力的座標,更是鑑別出企業文化與企業價值。進而對市場品牌力、人才吸引力與公眾形象產生差異化的價值。

 

 

書籍《學習型組織的頂層設計》

Building the Learning Organization

作者:Michael J. Marquardt

 


2023年6月28日 星期三

531|與知識產生連結|最高自主學習法|The Self-Learning Blueprint|Peter Hollins

 


531|與知識產生連結|最高自主學習法|The Self-Learning Blueprint|Peter Hollins

學習的過程中如何強化學習記憶?很多時候對於學習的認識,會影響我們對學習的行動,例如對學習懷著不行、學不好,久而久之這種內心的想法就會顯現在表現上;反之,當你認為自身有很強學習能力,並對任何事物保持好奇開放的態度,這種心理暗示的能力,將會顯現在學習的過程中。

《最高自主學習法》書中的前段章節,就以上述為核心來分析,當你面對學習這件事情的想法對了,自然而然會由內而外展現出對學習的熱忱與持續的動力。

同樣都是學習,如何加深與學習內容連結。書中舉例到許多思考與筆記的方式。總體來看主要有三階段:

  第一階段,紀錄

  針對你所接收到的訊息記錄下來,這一層可以用筆記,這一階段主要將內容全盤了解。

  第二階段,轉譯

  通過自己的話語來描述你所學習到的內容,這一階段我把它稱為轉譯的過程,你可以用筆記的方式,或是用心製圖來展示。讓第一階段的資訊進行分析解構,進而了解整個內容的系統架構。

  第三階段,連結

  有了前面兩步驟,這時學習到的內容還停留在表層記憶,要進入深層記憶還需要有一個連結點,這個連結點可以是故事案例,或是你想要解決的問題。

上述三階段步驟,隨然看似簡單,但實際最困難的在於第一階段,這牽涉到我們在學習時,是以成長型思維在學習,還是用固定型思維來學習。

前者的學習之所以能有成長,就在於學習過程的第一階段,不會因誤個人既有的知識經驗,或個人偏好,產生自我屏蔽的結果。

也就是為什麼這一步驟最為關鍵,因為第一階段所記錄下的資訊,如果早早被自身思維所限制,在第二步驟之後開始時,只能從這些帶有偏見或已經知道的事物來進行轉譯。

書籍《最高自主學習法》

The Self-Learning Blueprint:A Strategic Plan to Break Down Complex Topics, Comprehend

作者:Peter Hollins


2023年6月24日 星期六

530|人才的戰略發展|The Strategic Development of Talent|William J. Rothwell , H. C. Kazanas

 

530|人才的戰略發展|The Strategic Development of Talent|William J. Rothwell , H. C. Kazanas

組織的人才戰略發展,在開展初期最常遇到的挑戰來自,這件事情是否能看到成效。

這也對L&D(Learning & Development)不得不思考的關鍵問題:

  如何將業務指標和組織績產生連結?

業務指標的發展《The Strategic Development of Talent》提到一項關鍵,就是確保人才發展的成果,與組織發展方向保持一致,有了正確的方向,再來開展出人才策略,如培訓的投資回報,業務戰略目標與人才發展之間的關聯性。

除此之外,執行這項計畫,需要落實出「看得到」的成果。

回到L&D角色的實際執行面,就分別要從,如何有效溝通、專案項目的聚焦,以及連結市場的有效性。

這三者分別對應,組織管理層、人才發展計畫的學習者、市場的客戶反饋。

通過這三者對象進一步展開執行項目,

組織管理層的溝通,是教導人們如何進行戰略思考,也就是L&D要能知道人才發展的項目,與組織戰略如何保持一致,另外,在溝通的過程中,確認每位管理層所認同的信念,以此來強化說服力。

除了上述對於管理層的說明,更細節的探討來自於,對於目前人才發展的問題,並與現行的績效產生哪些影響,舉例來說,通過組織現有的業務問題,向組織戰略提出回饋,以此來規劃戰略與人才之間的資源配置。

這點回應到人才發展的資源,要如何投放在才會發揮最大的效益。

不是所有項目都要展開,而是先針對關鍵目標,集中資源去創造與戰略最大效益的重點項目。

L&D從業者在規劃人才發展計畫,本身是一項戰略指標,這不僅是用來支持組織的人力資源計畫,更是藉由市場來驅動未來的人才發展需求,以此來滿足組織發展的需求。

如同要在未來十年後開一家店,這家店所需要的設備跟人才資源,與當前所面臨的狀況絕對會截然不同,例如:使用的設備是否導入AI,當時的客戶會提出哪些需求。種種新的挑戰,如果只是用十年前現有的方式來執行,只會出現跟不上市場環境的需求,進而被市場給淘汰。

所以人才發展對於組織發展是不可避免,然而,要讓組織看到人才發展的價值,就需要以戰略來作為支撐點,通過未來需求與現有戰略的支持,達成溝通一致化的連結點。

有了上述的思考方向,對應到前面提到的另外兩點,人才發展計畫的學習者、市場的客戶反饋。這兩者對向的思考,就不會侷限在怎麼連結人才發展,而是來自市場需求的彈性變動。如同當服務需求需要導入AI,組織發展的新技能就會由上而下往下來落實相應的學習計畫,進而反映在服務客戶的環節。


2023年6月16日 星期五

529|訓練落地的思考面|將培訓轉化為商業結果|6Ds法則|Worth from Training and Development

 

529|訓練落地的思考面|將培訓轉化為商業結果|6Ds法則|Worth from Training and Development

訓練成效的落地能應用,離不開訓練前期的準備,如果訓練只是為訓練而訓練,最終訓練成效只會是流於形式,要真正做到訓練有效且落地執行,還需要進行事前的準備,這包含對訓練期許的價值,是為了增長,還是效率,又或者是人才能力等,依據不同目標會有各自的學習重點與行為指標。

但這會牽涉到最終的培訓成果,是否真正反映在業績指標上,也就是說,當企業出現正增長,真實原是是因為培訓,還是因為大環境影響這牽涉到眾多的因素在。

回歸到培訓本身,如何讓培訓發揮價值,就不只是單一階段的衡量,橫式系統性的過程。

所以規劃訓練的前期,對於為何而訓,這是一個重要的思考點,並且這個問題不只是單一的成長,還牽涉到多層面的視角,如:

 訓練目標是什麼?

 業務目標是什麼?

 執行環境中是否有支持訓練行為的展現?

 展現成果對應企業發展的哪個環節?

 什麼樣的學習內容能夠反映上述的需求?

此外,回答這些問題前,就不只是人才能力的思考,還牽涉到組織業務能力的了解,也就是公司如何賺錢?公司是以什麼樣的技術在市場上獲利?以及關於整個大環境中,該產業的人才特性的基本要求是什麼

針對這些問題來購艦出產業人才的面貌,從而以解該產業中現有人才的能力矩陣,以及在該領域頂尖人才都具備哪些能力等。

也就是從大環境與企業商業模式,這兩塊構建起的人才樣貌,對應到目前組織內的人才狀況,來進一步找出該在哪方向作為人才發展的重點。

書籍《將培訓轉化為商業結果:學習發展項目的6Ds法則》

Getting Your Moneys Worth from Training and Development

作者:Pollock, Roy/ Jefferson, Andrew/ Wick, Calhoun


2023年6月14日 星期三

528|願景與使命|生長:從戰略到執行|THRIVING

 

528|願景與使命|生長:從戰略到執行|THRIVING

企業發展離不開正確的方向,而思考的方向離不開,願景、使命、價值觀。雖然這些是對企業引領的指南針,但是放到個人身上,用經營企業的視角來經營個人品牌,同樣需要有這份指引的思考。

這次從《生長:從戰略到執行》書中看到淘寶前總裁語嫣(張宇),對於淘寶前期創始的核心成員,走過的路與沉澱下來的經驗都是非常寶貴,更能看到一群人是用什麼樣的思考方式,一步步把企業做到如今的規模。

在二十年前誰都沒有辦法想像會有如今的規模,這一路上對於企業發展與個人展望都有著借鏡的思考點。

01思考點的借鏡

現如今世界變化非常快速,放在中國這二十年的歷史中,更可以看到變遷之快,而在面對變化的當下,除了持續對於外界保持高度好奇與包容開放的心態,另一個重要的思考點,就是著眼於當下,什麼是不變的事物。

對於企業來說,從西方到東方,都對企業發展有共同的共識,那就是找出企業的願景、使命、價值觀。

如果從阿里出來的人,都會有股阿里氣息,這是對企業文化很重要的指標,因這也是做到讓願景、使命、價值觀,轉變成個人在執行任務上的指引點。這對阿里來說是種優勢,但如果當內部人轉移到其他企業能不能適應又會是另一個議題。

02願景與使命的差異

這次比較大的收穫在於,過往對於願景、使命、價值觀,都只有思考要怎麼陳述。但這過程中缺少了一件重要的事情,那就是這是在與誰對話。

語嫣從書中提到,所謂願景,是對自身出發,使命則是對於他人來訴說。

所以就會有這兩個視角來思考發展的方向:

願景:你要成為什麼樣的公司?你想成為什麼樣的人?這是對五到十年的清晰未來。為了實現這個願景,你要以什麼樣的方式達成。

使命:你為這個世界提供了什麼?這個世界因為有這一群人產生什麼改變?

03創造與世界連結

過往在聽管理大師彼得杜拉克在說,企業的使命是為了創造顧客的價值。雖然都有印象,但真正放在這套系統中,才真正明白兩者之間的關係。

願景的對內省思,能夠幫助我們找到自己擁有什麼,要什麼,以及該放棄什麼。

對於使命的思考,則是讓這些創造的價值,實際對世界產生影響。

總結來看,從企業到個人,對於自身的發展都離不開向外與向內的思考。一來要找出自身的獨特且能持續遷移的優勢,二來是把眼光放向外面,這一點是很重要的思考視角。

因為只有當自身思考到要給這社會或這世界提供什麼的時候,才會真正與這個世界建立起連結的關係。


2023年6月7日 星期三

527|用戶塑造的品牌價值|奢侈品策略|The Luxury Strategy ​

 

527|用戶塑造的品牌價值|奢侈品策略|The Luxury Strategy

奢侈品對於整個社會的意義,傳遞的不僅僅是社會標籤,更是一種精神象徵。

單就以奢侈品的打造,如果只是為了鑑別階層所創造,最後流行的範圍也僅限於特定圈層,所以奢侈品的操作策略,就需要創造一個開口,這個開口是讓人們看到有機會接觸,但接觸是需要有條件,必如常見的價格、身分等,以及來限定接觸群眾。

這麼做會有兩個成效:

第一,創造知名度,透過開放一小部分人群,創造稀缺感。如果一項奢侈品放到大眾面前,如果沒有建立知名度,就容易淪為高價商品,這就不再是奢侈品的意義。

因為奢侈品的意義是需要有眾人的崇拜,以及形成一套集體的信仰價值觀。

所以這也是為什麼品牌塑造的過程,需要掌握一批鐵粉,這是品牌影響力的基石,也是對這份品牌背書。

第二,流動性。當社會階層沒有在流動,一項直觀的指標是,人們有沒有機會接觸上不同階層的生活方式。換句話說,當一個社會能夠在有限條件下,讓部分人群有機會接觸到不同階層的事物,這代表階層尚未固化。反之,當社會階層處在固化,也會因為沒有接觸的引子而無法創造流動性。

所以當一個社會能夠看到奢侈品,以及這些事能夠讓人們接觸到的範圍,代表社會階層仍在流動。這意味著奢侈品的目標是要將這些流動階層的人掌握住。從而不斷維護既有的圈層。

總結來說,如果你所設計的商品,僅僅是為了服務某些特定的族群,並且是採取高端市場的策略。

首先就是讓品牌跳脫大眾化的需求,只需針對特定階層人士來提供。

這也是一套非常有效的操作策略,因為你會明確地排除非目標用戶,把精力放在你要建立的用戶群體上。

與此同時,你所服務的客戶群,也會標定品牌的身價。

書籍《奢侈品策略:讓你的品牌,成為所有人奢求的夢想》

The Luxury Strategy: Break the Rules of Marketing to Build Luxury Brands 

作者:Vincent Bastien, Jean-Noel Kapferer


2023年5月29日 星期一

526|給予的未來影響力|Give and Take|Adam Grant

 

526|給予的未來影響力|Give and Take|Adam Grant

亞當‧格蘭特(Adam Grant)作為近年華頓商學院的熱門教授,這次著作《Give and Take》給予,作為研究心理學的分享發現,個人成功除了努力、才幹、運氣,還有一項重要的指標,那就是與人的互動關係。

作者將這份互動關係分為三種角色來分析,分別為:給予者、互利者、索取者。

這三類型者的分類中,對應到社會階層,最上層跟最底層分析中,都以給予者為多數比例。

雖然不見得數據說了什麼,但總反映了某些訊號。

為什麼社會頂層趨向給予,反過來講,如果不給予所產生的結果就是權力愈來愈集中,甚至變成一家獨強的結果。

一旦出現這種情況,對於整體社會的創造、創新會漸漸趨向單一。所以通過給予反而是創造新連結的機會。

另一方面,對於給予者的互動,如果缺少強而有力的自主意識,就容易隨波逐流。

回過頭來看,給予者的策略:給予+意義,但這解釋會趨向互利者的關係,所以需要再疊加一維度,也就是時間的長短來看。

如果是趨向短期,意義的給予,就會傾向至索取者;相對的,如果以長期的角度來看,這就是戰略性投資。

這意味著給予的價值,不只看到當下,而是能看到更遠的未來。

這一層意義的解釋反映到社會上的互動關係,舉例來說:企業的以客戶為中心,培訓設計時的以學習者為中心,都是站在使用者的體驗來思考。

給予並僅是給出了什麼,還關乎給予的價值是否維接受者所需要。只有當兩者的意義相符,這給予才會有價值,進而推動關係的發展。

書籍《給予:華頓商學院最啟發人心的一堂課》Give and Take

作者:亞當‧格蘭特(Adam Grant)


2023年5月28日 星期日

525|《簡報女王的故事力》(1)共鳴:Resonate|Nancy Duarte

 525|《簡報女王的故事力》(1)共鳴:Resonate|Nancy Duarte


這次閱讀《簡報女王的故事力》自己在閱讀的同時,也是在復盤、整理自身對簡報設計的核心邏輯,通過這次閱讀也發現到,對於簡報的設計,不僅僅只是展示事實、數據等,更重要的是要能夠產生共鳴點。


其中一段印象深刻:「人們更願意被信念所打動。」


這其實對個人在製作簡報上有新的感悟,因為簡報製作的過程,往往會構想怎麼將事實展現出來,或者說是做了什麼,但這背後,人們更願意去聽到這件事情背後的信念,出發點是什麼。


這也是書中在開頭不斷提到的重點,好的簡報要能與對方產生共鳴。


進一步去研究,要產生共鳴,該如何來塑造。


其中提到兩個重要的設計方向:


其一:衝突

其二:個性化


衝突的設計作者以英雄之旅的模型來闡述,一段好的故事背後是創造出落差,並且隨著故事演進,創造新的心情起伏。這意味著,一段故事中,通常會設計幾個衝突點,來創造不平衡感,以此來帶領觀眾進入不同的世界。


除了上述提到的衝突,在簡報中創造共鳴點的,則是以個性化來分享,也就是所謂分享個人故事。正因為這故事跟自身有關,所以在分享的時候能夠描述得更有共鳴。



書籍《簡報女王的故事力!矽谷最有說服力的不敗簡報聖經》

Resonate: Present Visual Stories that Transform Audiences

作者:Nancy Duarte


2022年12月21日 星期三

【2022年度報告系列5-小說創作】飽和式創作+小說偶像化|全面IP作品立體化 ​

 

【2022年度報告系列5-小說創作】飽和式創作+小說偶像化|全面IP作品立體化

今年小說撰寫的重點在角色視覺,讓個作品角色更立體化,從每章節封面與角色設計,相比於撰寫內容,結合角色作畫是為了提高整作品群的可擴散度。

針對各作品的角色設定與描繪,確實會降低整體創作麼速度,但這些都是前期打地基,當創作作品的質與量愈來愈多的時候,這些建置都將是為所有作品構建作品宇宙的必要基礎。

當個作品的角色逐步完善,不只單一作品本身傳播,通過串聯創造的聯合曝光。與此同時,在創作連結後續的速度也會藉由個封面作品圖像,快速連結各章節的作品思緒。

【1】創作內文沉澱與文筆手感

今年檢查相關的小說更新狀況,已經有作品有一年以上沒在更新。為了提升整體的創作速度,這會回歸創作者本身在撰寫作品的手感上手程度。

因為當作品寫道愈後期,故事網的關係也就愈多元,對於創作前的構思與沉澱也就會需要更多的時間,因為每一字地前進都會與前期撰寫的內容產生連結。

今年末的針對更新度的要求,後續調整的方向,是至少有一部作品要能夠做到周更。

今年在《早上十點的久時醬❤今天還是超可愛的!》的推出,就是在這樣的背景下創作,為了讓作品與其他作品有連結,後續也會在各作品中串聯作品的意象,這也是為了打造整體IP的世界觀。

回過頭來看,即便作品寫的短,但最重要的是對於小說創作上的手感不能停下。

今年回顧整體小說創作,相比前幾年的創作,自己清楚知道這是有在進步,但也不能因此自滿而停下腳步,因為這條創作道路上,仍有許多老師創作作品的實力與魅力是我追隨的指標。

【大綱】

  【一、2022小說年度總結數據】

  【二、2022年度作品創作列表】

  【三、年度系列作品分析】

  【四、2022年度各月份創作】

  【五、2022年度各月份創作章節分析】

  【六、作品列表】

  【七、2022年度小說創作總評】

【一、2022小說年度總結數據】

  創作作品:7部

  創作字數:34,762字

  作品作畫:14

【二、2022年度作品創作列表】

  《我的可愛老婆,是個非常會吃的超級美食家!》〈4〉

  《總編大人!這就是我們的輕小說女孩!》〈15〉〈16〉

  《解題吧!文科生也能攻略理科的戀愛公式》〈16〉

  《我的物理系老公❤夫妻日常只准閃到毫無人性!》〈16〉

  《絕對浪漫主義❤我宣布你們是夫妻了》〈1〉〈2〉〈3〉〈4〉

  《戀愛證據開發部》〈1〉

  《早上十點的久時醬❤今天還是超可愛的!》〈1〉〈2〉〈3〉〈4〉〈5〉〈6〉〈7〉

【三、年度系列作品分析】

  【2018年度】

   《左手指尖的微光》

  【2019年度】2部

   《再次,記憶裡的親吻》

   《一起逃到世界的盡頭》

   《十四月的盛夏》

   【更新】《總編大人!這就是我們的輕小說女孩!》2/2,511

   【更新】《我的可愛老婆,是個非常會吃的超級美食家!》3/2,983

  【2020年度】2部

   【更新】《解題吧!文科生也能攻略理科的戀愛公式》3/4,167

   【更新】《我的物理系老公❤夫妻日常只准閃到毫無人性!》7/ 9,128

   《直到雨聲再次響起》

   《當時,我們還不明白這份心情名為何物》

  【2021年度】1部

   【更新】《絕對浪漫主義❤我宣布你們是夫妻了》17/14,914

  【2022年度】2部

   【更新】《戀愛證據開發部》1/1,330

   【更新】《早上十點的久時醬❤今天還是超可愛的!》7/4,555

  【2023年度】預定2部

   《七夢交響☆銀河界最強戀愛遊戲》

   《公主代號★直到抵達天亮的明天》

【四、2022年度各月份創作】

【2022-01月】

《絕對浪漫主義❤我宣布你們是夫妻了》〈2〉

【2022-03月】

《絕對浪漫主義❤我宣布你們是夫妻了》〈3〉

【2022-04月】

《總編大人!這就是我們的輕小說女孩!》〈15〉

《絕對浪漫主義❤我宣布你們是夫妻了》〈4〉

【2022-05月】

《戀愛證據開發部》〈1〉

【2022-07月】

《我的可愛老婆,是個非常會吃的超級美食家!》〈4〉

《解題吧!文科生也能攻略理科的戀愛公式》〈16〉

【2022-10月】

《我的物理系老公❤夫妻日常只准閃到毫無人性》〈16〉

《早上十點的久時醬❤今天還是超可愛的!》《1》

《早上十點的久時醬❤今天還是超可愛的!》《2》

《早上十點的久時醬❤今天還是超可愛的!》《3》

【2022-11月】

《早上十點的久時醬❤今天還是超可愛的!》《4》

《早上十點的久時醬❤今天還是超可愛的!》《5》

【2022-12月】

《早上十點的久時醬❤今天還是超可愛的!》《6》

【五、2022年度各月份創作章節分析】

【2022-1月】

創作:1部

字數:4,856字數

作畫:1(封面)

2022-01-18

《絕對浪漫主義❤我宣布你們是夫妻了》〈2〉茱麗葉的逆襲:伴娘選拔大會

【內文架構】4節,4,856字數

【7】禮服,女裝的典雅與氣質美

【8】為了拯救世界也會女神諒解

【9】第一王女家族:伴娘選拔大會

【10】失戀至上主義:風之香朝

【2022-3月】

創作:1部

字數:2,434字數

作畫:1(封面)

2022-03-28

《絕對浪漫主義❤我宣布你們是夫妻了》〈3〉請求:你的話語,我的答覆

【內文架構】5節,2,434字數 

【11】你的話語,我的答覆

【12】審查室

【13】雨舞的記憶

【14】家族審查

【15】羅密歐的請求

【2022-4月】

創作:2部

字數:5,309字數

作畫:2(封面)

2022-04-17

《總編大人!這就是我們的輕小說女孩!》〈15〉水戰:療癒系女孩的笑容

【內文架構】2小節,2,511字數

【48】呂麻芽-說好了,不放手喔

【49】呂麻芽-療癒系女孩

2022-04-28

《絕對浪漫主義❤我宣布你們是夫妻了》〈4〉搶婚:唯獨妳的幸福我不退讓

【內文架構】2節,2,798字數 

【16】搶婚的浪漫主義

【17】六度人格:婚宣師的存在理由

【2022-5月】

創作:1部

字數:1,330字數

作畫:1(封面)

2022-05-20

《戀愛證據開發部》〈1〉直到心動為止:讓我對妳的愛傳遍全宇宙

【內文架構】1節 總計 1,330字

【2022-7月】

創作:2部

字數:7,150字數

作畫:2(封面)

2022-07-11

《我的可愛老婆,是個非常會吃的超級美食家!》〈4〉輪到我來料理你喲❤

【內文架構】2節,2,983字數 

【15】填飽老婆的胃

【16】最幸福的事

2022-07-22

《解題吧!文科生也能攻略理科的戀愛公式》〈16〉七堇葵:會長大人的密令

【內文架構】3節,4,167字數

【49】所以我會負責

【50】公式即意識

【51】玉乃:書迷的祈願

【2022-10月】

創作:2部

字數:11,364字數

作畫:4(封面)

2022-10-19

《我的物理系老公❤夫妻日常只准閃到毫無人性》〈16〉公主大會:護夫宣戰

【內文架構】7節,9,128字數

【44】微溫:一天的開始,從妳的吻開始

【45】公主使命:王女繼承者

【46】公主大會:奈仙星域九大公主

【47】四域王女之位資格:奈仙王女

【48】愛的力量

【49】結婚的理由:妳的微笑

【50】護夫宣戰

《早上十點的久時醬❤今天還是超可愛的!》《1》久時醬超可愛

【內文架構】1節,169字數

2022-10-05

《早上十點的久時醬❤今天還是超可愛的!》《2》久時醬的可愛宣言

【內文架構】1節,1,165字數

2022-10-15

《早上十點的久時醬❤今天還是超可愛的!》《3》久時醬想要心動

【內文架構】1節,902字數

【2022-11月】

創作:1部

字數:1,614字數

作畫:2(封面)

2022-11-09

《早上十點的久時醬❤今天還是超可愛的!》《4》存在的理由

【內文架構】1節,806字數

2022-11-19

《早上十點的久時醬❤今天還是超可愛的!》《5》跨進車廂的那一腳

【內文架構】1節,808字數

【2022-12月】

創作:1部

字數:705字數

作畫:1(封面)

2022-12-09

《早上十點的久時醬❤今天還是超可愛的!》《6》久時醬沒傘了

【六、作品列表】

【2018年度】

《左手指尖的微光》

出版日: 2018年4月1日

https://home.gamer.com.tw/creationCategory.php?owner=fishleong666&c=437582

【全作38章 172節 總計 147,944字】

【2019年度】

《再次,記憶裡的親吻》

出版日:2019年3月2日

https://home.gamer.com.tw/creationCategory.php?owner=fishleong666&c=432467

【全作22章 105節 總計 115,846字】

《一起逃到世界的盡頭》

出版日:2019年5月4日

https://home.gamer.com.tw/creationCategory.php?owner=fishleong666&c=439180

【全作16章 79節 總計 102,444字】

《十四月的盛夏》

出版日:2019年6月13日

https://home.gamer.com.tw/creationCategory.php?owner=fishleong666&c=441349

【全作10章 46節 總計 50,675字】

《總編大人!這就是我們的輕小說女孩!》

出版日:2019年8月17日

https://home.gamer.com.tw/creationCategory.php?owner=fishleong666&c=448454

【全作15章 49節 總計 64,952字】

《我的可愛老婆,是個非常會吃的超級美食家!》

出版日:2019年12月1日

https://home.gamer.com.tw/creationCategory.php?owner=fishleong666&c=456428

【全作4章 17節 總計 21,875字】

【2020年度】

《解題吧!文科生也能攻略理科的戀愛公式》

出版日:2020年2月8日

https://home.gamer.com.tw/creationCategory.php?owner=fishleong666&c=458903

【全作16章 51節 總計 73,865字】

《我的物理系老公❤夫妻日常只准閃到毫無人性!》

出版日:2020年6月22日

https://home.gamer.com.tw/creationCategory.php?owner=fishleong666&c=460719

【全作16章 50節 總計 63,703字】

《直到雨聲再次響起》

出版日:2020年6月30日

https://home.gamer.com.tw/creationCategory.php?owner=fishleong666&c=460972

【全作8章 17節 總計 22,735字】

《當時,我們還不明白這份心情名為何物》

出版日:2020年12月24日

https://home.gamer.com.tw/artwork.php?sn=5050691

【 1章 2節 2,800字】

【2021年度】

《絕對浪漫主義❤我宣布你們是夫妻了》

出版日:2021年12月09日

https://home.gamer.com.tw/creationCategory.php?owner=fishleong666&c=488032

【浪漫全作累績】4章 17節 總計 14,914字

【2022年度】

《戀愛證據開發部》

出版日:2022年5月20日

https://home.gamer.com.tw/creationCategory.php?owner=fishleong666&c=494455

【戀愛全作累績】1章 1節 總計 1,330字

《早上十點的久時醬❤今天還是超可愛的!》

出版日:2022年9月28日

https://home.gamer.com.tw/creationCategory.php?owner=fishleong666&c=499146

【戀愛全作累績】7章 7節 總計 4,555字

【七、2022年度小說創作總評】

1.飽和式創作:不斷為創作注入新的文化基因

作為小說創作者,創作靈感就來自文化底蘊的探索。因為創作數量的本質是文化的創新能量,如果不能一直持續創新,就會變成一直吃過往文化資本來創作,到最後就沒有文學創作的土壤。

所以這也是為什麼每年必須有新作,這就是為了要不斷創造新文化群,最後這些新的要素又會影響原有作品。

這也是飽和式創作的意義,用不間斷的創作力量,創造出新的文化土壤,在這些基礎上才能不斷生長出更豐富的文化世界。

只有當創作到這樣的程度,才有機會讓每件作品不再只是依據一條路徑,而是雙向多元化的融合、再造,重新創作出新的作品,讓作品與作品之間能生長出新作品的基因。

2.小說偶像化:多小說+多角色+多意義=道路交集

現在網路時代創作,又面臨原生閱讀者的閱讀習慣,已經跟過往三十年前的不同。

所以用老辦法絕對是走出新的成果,這也激發在小說創作必須走出屬於創作的另一條路,同時也對創作者提出挑戰,這已經不只要會創作,還要能把作品有效的曝光。

小說偶像化,就是為了將各作品角色形象化,作為創作素材,進一步打造聯動的世界體。當作做到每部小說都是偶像的意義,也就不再侷限於單一劇本的意義,更多的是多小說群走向所有道路的交集點。

這兩條是目前我在小說創作的核心邏輯,總而言之,持續創作是創新的基本能力。一旦停止創作,也就意味著不再創新,所有小說故事的體系也就停滯於當下。

最後回顧自己在寫說創作的道路上,即使需要增加繪圖作畫,持續創作的力道,是不會停下的腳步,而且是會不斷成長,讓過往的天花板成為今天的地板,更也是身為作者為作品的負責。



2022年12月17日 星期六

【2022年度報告系列4-運營】FB粉專、社群運營報告|分散式IP生態網

 


【2022年度報告系列4-運營】FB粉專、社群運營報告|分散式IP生態網


日本動漫是整個世界為數不多,有很強文化創新的市場,不論是原創作品,還是到作品的表現手法,可以說年年不斷創造新高峰,是讓人非常敬畏。因為這背後是需要一代又一代人文精神沉澱,才有現在的文化影響力。


從原創、續作的推出,每年這些創新能量的積累後,現在缺的就只剩技術帶來的提升,如果一旦技術有機會將這些IP整合構建出一個元宇宙世界,將是讓人望塵莫及的世界。


每年的運營報告,除了針對現有IP,也對於社群運營的反應與社群操作總結,

目前期望的台灣也能夠有相對的產業,不見得要做為複製,更是走出一條屬於我們的道路。






【1】【2022年度ACG運營報告】


今年各IP的運營狀況,因為大多時間投入在工作,加上焦點移往繪圖,讓目前手上運營作品力道就相對前幾年少。


但從20到22年所運營的各IP項目,如今都已經有一定總量,雖然說不高,但確實是已經構建起生態網的雛形。


當初會投入運營IP,是為了在撰寫小說有素材參考,以及在原作上進行二創同人文章來練手感。


整體來看這些背後也投入不少心力,為了維護社群的穩定,時不時要處理紛爭,加上要不停除去機器人,只能說這一切的成果,背後都是有付出才有今年的樣貌。


以下為2022年度各IP項目的運營更新項目與一整年的操作狀況。



【社群運營】統計週期,52周 2022.01.01-2022.12.17(117篇)

【總計數量70部】最新更新點:2022.12.17


【年度】

【2020】3部

【2021】28部

【2022】18部

【2023】9部

【後期運營:7部】

【輕小說運營:5部】



【季度】

【2020】3部

【10月運營番:3部】


【2021】28部

【01月運營番:5部】

【04月運營番:6部】

【07月運營番:11部】

【10月運營番:6部】


【2022】18部

【01月運營番:3部】

【04月運營番:5部】

【07月運營番:6部】

【10月運營番:4部】


【2023】9部

【01月運營番:4部】

【04月運營番:3部】

【2023 預定:2部】


【後期運營:7部】

【輕小說運營:5部】  





【運營IP】

【2023預定:2部】

11.22《總之就是很可愛》

08.31《你與我最後的戰場,亦或是世界起始的聖戰》


【2023.01月:4部】

11.20《久保同學不放過我》

11.20《間諜教室》

10.29《關於我在無意間被隔壁的天使變成廢柴這件事》

08.03《LoveLive! School idol project 學園偶像同好會》


【2023.04月:3部】

10.29《白聖女與黑牧師》

04.01《政宗君的復仇》

01.05《國王排名》






【2022年】

【2022.01月運營番:3部】

07.14《戀上換裝娃娃》

04.04《現實主義勇者的王國重建記》

02.16《明日同學的水手服》


【2022.04月運營番:5部】

08.31《式守同學不只可愛而已》

08.21《派對咖孔明》

05.30《愛在征服世界後》

04.17《古見同學有交流障礙症》

02.02《試證明理科生已墜入情網》


【2022.07月運營番:6部】

11.22《異世界歸來的舅舅》

11.20《Lycoris Recoil 莉可麗絲》

10.20《SHINE POST 閃耀路標》

09.21《繼母的拖油瓶是我的前女友》

09.01《杜鵑婚約》

08.31《即使如此依舊步步進逼》


【2022.10月運營番:4部】

12.20《我想成為影之強者!》

12.11《孤獨搖滾!》

11.22《異世界歸來的舅舅》

10.16《受讚頌者二人的白皇設》






【2021年】

【2021.1月運營番:5部】

12.11《搖曳露營》3期+日出

05.14《弱角友崎同學!》


10.31《偶像榮耀》

06.12《只有我能進入的隱藏迷宮》

03.31《奇蛋物語》



【2021.4月運營番:6部】

12.11《刮掉鬍子的我與撿到的女高中生》漫畫9卷發行

04.11《Vivy -Fluorite Eye's Song》

02.03《本田小狼與我》

01.14《持續狩獵史萊姆三百年》


10.31《佐賀偶像是傳奇》

07.21《如果這叫愛情感覺會很噁心》



【2021.7月運營番:11部】

09.16《女友成雙》

09.06《偵探已經死了》

04.21《我們的重製人生》

02.05《白沙的Aquatope》


02.03《魔法科高中的優等生》

01.31《小林家的龍女僕S》


12.25《死神少爺與黑女僕》

10.31《開掛藥師的異世界悠閒生活》

09.22《月光下的異世界之旅》

08.22《見面5秒開始戰鬥》

08.22《賈希大人不氣餒!》




【2021.10月運營番:6部】

04.06《前輩有夠煩》

03.06《無職轉生~到了異世界就拿出真本事~》二期

01.31《宿命迴響:命運節拍》

01.31《因為不是真正的夥伴而被逐出勇者隊伍,展開慢活人生》


12.25《世界頂尖的暗殺者轉生為異世界貴族》

12.15《Selection Project》






【2020年】

【2020.10月運營番:3部】

12.11《安達與島村》11卷發行

01.07《One Room》

06.09《麻枝准系列-神様になった日》




【後期運營:7部】

12.16《我女友與青梅竹馬的慘烈修羅場》17-18卷

12.16《Gamers 電玩咖!》10-12卷

01.07《寄宿學校茱麗葉》


21

10.31《阿宅的戀愛太難》

07.25《Princess Principal》

07.24《月色真美》

06.13《請在伸展台上微笑》




【輕小說漫畫運營:5部】

12.16《彈珠汽水瓶裡的千歲同學》6.5-7卷

12.16《和歌醬今天依然很腹黑》話數更新

10.29《不時輕聲地以俄語遮羞的鄰座艾莉同學》

01.04《借給朋友500日元他把妹妹送來還債》

21.02.02《三角的距離無限趨近零》

  



【2】運行現況:FB粉專與社群


今年在FB粉專運營最大的變化,在於後台系統都被強制更新,新版的操作介面都需要轉到FB粉專才能在操作,相較於過往只要是管理員就能進行操作,這其實多了一到轉換。


另一方面帶來的影響,就是要不停切換成粉專管理,以及反映時間其實是有變長,導致整體在貼文與回應上更難做到即時性。但整體對於運營的操作效果,也是在不斷嘗試,包含欄位封面的變化、精選貼文的規劃,也都提供新的操作方向。


目前在粉專策略,作為品牌印象的展示,實際執行面則落實在貼文,依據各IP素材來展示,另一個重點則是在社群的落實。


換句話說,粉專為主推漏斗的吸引力,導入到社群來做為人流吸引。但目前在新板的頁面上對於社群的版位被退到很後面,增加一到切換流程,也就容易降低轉化。


這也可以看出來,這兩塊在FB的策略下是分開來經營,品牌曝光跟用戶互動的做法也就各不相同。


兩者之間的關係如何分別,現行的作法還是在最新資訊與原生創作文化的積累。






【3】社群運營層次與方針


目前在社群的運營上人數上,有十幾人、幾百、幾千到幾萬,每個社群的運作方針又會有所不同。


百人社群:持續內容活絡

幾百的社群中,最重內容的持續發布,這一段時間主要靠管理員來發布,因為社群數量還沒辦法醞釀出內部社員的原生創作。



千人社群:引領創作方向

人數來到了一千以及五千的社群中,已經有社群人可以自創元生內容,這時管理的重點是布局後續貼文類別,也就是區分社群內貼文類型,從而找出社群運營的地基,這會牽涉到社員性質與創作內容。


如果是以創新為驅動,會需要打造一個相互影響的環境,很多時候不是管理員能不能做到,而是內部文化自身成長出來的結果,因為當管理一但有太多的干涉,就容易遏制創新的誕生。



萬人社群:標籤與維穩創作貼文

如果到萬人以上的社群,管理員主要的要做的就是維穩,這階段最容易被機器人入侵。這不只要對內部管理,還包含對外部來的內容進行處理與判斷。


今年比較幸運,還有把《Lycoris Recoil 莉可麗絲》運作到萬人的社群,背後也是投時間與精力,後期到第九話,投入大量的精神來運營,為了要創造即時性的,很多時都要需要追第一時間的更新。


最後對於社群所積累的成果,真正的價值在於,這是所有人共同積累出來的創作能量。


會發現運作好的社群,是能夠有原生創作的成果,這也是判斷一個社群是否成功的關鍵指標。






【4】測試運營:社群擴散機制


今年有嘗試運用社群直接向外貼文,原意要取代粉專作為導流口的效果,但此成效往往有限制,甚至會被後台機器判斷超過社團的分享,反而降低社群被搜索到的機會。


其實跟過去有用活動量強化社群與粉專的曝光,但此種操作很容易背後台判斷為機器人,加上要多種作品都以這種方式來操作,很快就會被限制活動設置。


所以如果用活動來推廣行曝光,這一不小心就會被判定然後被停權。


總結來看,單一社群發送,目前的測試還是難做到對外擴散,除非能用各帳號擴散,同樣以活動來拓展品牌標籤,在眾多活動積累下,也容易背後台系統判斷操作錯誤的機會。


但這不代表兩者不能操作,而是在多品牌、多社群的運營狀態下,這也點出一個要點,當社群運營的持續性是需要有專人來負責運營,不然會因為多品牌的操作導致






【5】內容運營:標籤化、創造性

要讓社群持續成長,除了在內容的持續放送,更需要關注內容的有效性,以及停留時間。


內容運營首重在對內容型態的分析。例如:現行運營的熱門IP中,主要以圖片為主打,另一個能抓住高曝光內容,除了深度的創作與二創故事,還有好的短貼文,如節慶等,能夠創造高流量曝光,以及強化對作品的認識。


內容分析最有效的做法就是將內容標籤化,如果是幾萬人的社群確實要做到內容標籤化的狀況,才會知道社群內容的比例,以及熱門貼文的存留。


這其實對於創作起到很重要的思考,因為通過這些貼文的標籤數量,以及各個標籤數量下,顯示在前端的內容是那些,以由此來推測那些內容能夠創造良好的曝光度。






【6】運營本質:流量與粉絲的去留


現在運營粉專有一定的操作效益,但不代表要全部都壓在這平台,因為效益已經不如前幾年的成效,加上後台系統每年都在不斷調演算,今年學的操作明年又會變化。


所以在面對不確定的情況下,粉專與社群目前的操作策略,通過內容來分析標籤,以此來推斷內容有效性。


另一個是要真正要做到品牌,還必須要有自身的平台,提供給客戶找到的地方。


反過來講,如果當IP足夠大,不論在什麼樣的社群,也會有人物動創造,自發性的社群,這個方向才會是未來發射群發展的重點。


也就是社群分眾化,讓社群IP不在只有單一個體,還要能有備份,或是多元化的小社群來推演。






【7】FB粉專品牌運營策略:社群分眾化


目前各IP的社群經營就是持這個方向,所有作品都聚焦在這領域中,每個社群與粉專又獨立運作。


一方面讓人群類型更精準,另一方面也是在應對被刪除後,能夠有其他小社群持續支持運作整個體系。


不論在運營IP還是創作,這個思路一直是目前主要的操作核心。


用靈活性的操作方式來分散運營分險,同時強化各品牌之間的差異與獨特性。而每個圖特性的作品又有相應的主題匯集,這是未來在構建整個運營生態不可或缺的重點。






【8】社群成效:建置社群活化環境,激發自生長能力


整體來講,今年的運營投入變少,但已經可以看出從之前構建的IP生態都有自生的發展特性。


例如,社群的自我生長能力,在現在這個時代,社群手管理員如果還想著要控制社群,這社群遲早會因為被控只降低生命力。


社群成長,我們在前期要做的就是創造原生內容,通過標籤來逐步判斷內容優質性與需求,直到社群有原生內容的創作,我們在構建社群的第一階段使命已經完成,


剩下的就是在這個主題下,持續創造多元化的社群,所以相較於掌控,這一代社群管理更需要放權與激發社群創作力量,才有機會讓社群賦予生命力。


2022年12月15日 星期四

【2022年度報告系列-動漫3】《進擊的巨人 The Final Season第4期第2部》|悪魔の子

 

【2022年度報告系列-動漫3】《進擊的巨人 The Final Season第4期第2部》|悪魔の子


《進擊的巨人》今年年初的劇情放送,迎來這部作品的巔峰。把巨人從過去、現在的所有伏筆全部串連了起來,可以說是近年來難以超越的神作。



當艾連拿到始祖之力的這一幕分鏡,象徵的巨人故事的完美閉環,並且在此向世人宣示之後的行動。


很喜歡這一段的描寫,當年看完這一段漫畫,真的很震撼,因為過往的歷史,在最初就一開始就已經埋下了伏筆。

 


從第一季第一話的標題【致兩千年後的你】,到第四季21話的標題【兩千年前的你留下】,作者跟神一樣,從十幾年的開頭就已經埋下伏筆。


  


尤其在兩千年前的那段故事,完美的把整個故事串聯起來,因為這個是所有故事的起頭,不僅讓為什麼會有巨人,以及巨人與人們之間的關係完美的串起。


這種寫作的布局能力,也深深的啟發我在創作作品上的布局。



另一方面,這季劇情在角色塑造上,真的啟發很深,我們以為的正義,並非是絕對正義,只是站在一方看來的相對正義。這是對於「絕對惡」與「絕對善」的另一條道路。


寫到這個層次,作品就不再以絕對善惡來看,而是在當下每個人「不得已」的決定。這也是為什麼巨人會有深度,更不是為了反轉而反轉,而是通過伏筆一點一點的串連起來。


  


也許正因為作品的殘酷,才顯得我們現實世界對照。這一路以來能夠活到現在的人,除了背負遺留下來的精神,也代表還有各自的使命還沒完成。


回過頭來看,除了在作品上的描寫的震撼,另一個影響深遠的地方,就是開創性的發明「立體機動裝置」。因為運動的分鏡真的很帥。



這不得不佩服前一批製作組WIT STUDIO,把立體機動裝置的力與美展現到極致。在第三季 13進入希干希納的時候,所有人用立體機動裝置的震撼力以及艾連轉身翻牆的這分鏡設計。當時看到這個分鏡演出,真的很佩服能夠從這種視角來繪製,這種運鏡在視覺上的呈現真的很有魅力,就是讓人感覺很熱血的帥氣。


 







另一個喜歡,是在第二季12話,女王使用立體機動裝置的畫面,僅用五秒的時間創造出來的悸動感,至今無法忘記,不僅背景旋轉,還有人物的動作繪製,這一刻把立體機動裝置的「力」與「美」完美的展現出來。



 









最後2023年巨人最終回,製作組願意把這部作品做到完,不僅象徵從2013年動畫開播來巨人的十週年,同時也是這個時代漫改動畫的代表作。


有時在找創作靈感,會以此來學習,很多時候這種絕望感,反而是一門描寫的藝術,讓情緒刻劃與轉變顯得有深度,這股恐懼與對未知探究的情緒從第一季透過巨人放大,一直到最後面會發現,對於巨人的恐懼真正原因,終究來自於自身。




2022年12月14日 星期三

【2022年度報告系列-動漫2】《受讚頌者 二人的白皇》|等候16年的微笑

【2022年度報告系列-動漫2】《受讚頌者 二人的白皇》|等候16年的微笑

今年從7月放送到年底的《二人的白皇》是從2006年的《受讚頌者》開始延續的續作,距離第一部2015年《虛偽的假面》開始,到今年的第二部《二人的白皇》這一系列的作品創造的情緒底蘊,已經在現在速食文化下非常難得的作品。



作品內的很多要素放,放在當年都算是很創新的元素,但也因為過了十幾年,放到現在算是很難作出熱度,現在會看的往往都是當年有玩過遊戲的人。

如今還有製作組願意把系列的最終章作到完結,是真的非常幸運。

純粹就是喜歡這部作品,整體創造出來的感動,是能夠保有餘韻,以及這部世界觀的架構非常吸引人,當年在《虛偽的假面》的最後一話,看到久遠回鄉的那一段,真的是為數不多,有夠產生共鳴的感動。



那一段畫面在《二人的白皇》再次把那段畫面,放在ED來呈現又把這一刻的情緒完美表現出來。尤其在房間內,畫面焦點放在嘴巴空喊著「哈克」的嘴型,更是神來一筆,把這段情緒與意境又進一步昇華。



 


 


第七話哈克那一段不經意聽到的話,在搭配《戀夢》的BGM,這一刻久遠心中的波動頁讓人印象深刻。久遠角色的形塑,真的非常喜歡,每一季都有久遠了眼淚,看了都心疼。


 





雖然在人氣與熱度有很大的成長空間,但這季的監督與製作組真的很努力在製作,現在能夠看到如此好的作品真的要很知足。


今年最後一話在27、28話同時放送,象徵著一路把這部作品作到完結。16年前艾露露留在了封印的神殿,16年後終於可以看到結局。





夢迴16年前,艾露露那一句「大約是多長的時間。」真的是把情緒的張力表現非常到位,尤其是最後的往前抱堪稱經典,那一刻的情緒渲染力至今仍舊清晰地記得。






最後說了這麼多就只是很感謝有製作組願意把這部作品作完,因為這部作品是難得好作品,不論在世界觀的架構,還是人物塑造,都是非常豐富且有魅力的作品,而且是很有美感的作品。這是一種能達到共鳴層次的作品,讓人在觀看後,還保有感動的餘韻。


如今這部創造出來的藝術美感,一直是我在創作上追求的指標。




從降生到死去,所有眾生,皆在輪迴中背負著無形的鎖鏈,即使命運無法避免,只期望在這反覆的世界中,努力讓你保留那天真無邪的笑容────





















2022年12月11日 星期日

令和最浪漫告白|2022年度神作【2022年度報告系列-動漫1】輝夜姬想讓人告白

令和最浪漫告白|2022年度神作【2022年度報告系列-動漫1】輝夜姬想讓人告白


《輝夜姬》第三季的奉心季演出,讓這部作品走向新高峰,當劇本已經是很神的情況下,動畫製作組更進一步昇華,把過往積累的感動在這一刻創造出新的歷史頁面。至今在MyAnimeList仍是處在高位,如果看排行的作品,就可以看出校園戀愛喜劇能夠有如此地位,已經寫下新的歷史。


 



奉心季篇章厲害的地方在於每個節點的故事,在最後一刻串連起來的時候,就如同編織好的網,把各個故事情節的伏筆,以最後塔頂上釋放出來。


其中更厲害的是把一顆心,用無數顆心來展現,這一層境界的表現,讓我在當年看漫畫看到這一段的時候,只能恭敬的獻上膝蓋。


 



很有幸能夠在今生見證這部作品走到完結,無論是創造的歡樂,還是感動,對我來說真的是很幸運,能看到
有如此厲害的作品,赤坂老師的作品展現,是對於我在創作上追趕的標竿。


 


 




2022年11月5日 星期六

【2022 ATD亞太年會】應對人才技能的半衰期|企業能力|人才發展|人才技能|01



 【2022 ATD亞太年會】應對人才技能的半衰期|企業能力|人才發展|人才技能|01


2022 ATD 亞太年會中,已經可以看出未來人才發展的趨勢,逐漸將「職業」導向的發展路徑,轉向以「技能」為核心的組合式發展。



01環境需求與企業能力


從環境面來看,教育技能的培育,對於任職到工作崗位後,會不斷受到外界環境的變化而改變,進一步影響到企業應對外界變化的能力。



所以單以學歷來做為工作評估,是能在職業發展的初期起到篩選作用,但是長久下來就會面臨,現有能力跟不上環境需求,這就來自三個方面的影響:



其一,組織面:組織能力與外界環境出現斷層


如同用冷兵器打一場現代化戰爭,因能力還沒趕上外界需求,以至於企業的增長速度放緩,或是受限於現有的能力視野,讓創新的能量難以在組織內形成,也就容易錯失企業發展的第二成長曲線的機會。



其二,人才面:人才技能的半衰期


由於處理當下問題的能力,會隨著時間而出現能力的半衰期。也就是說,現有技能可以達到100%的解決狀態,但隨著時間的遞進,技能在解決問題的狀態,就會低於100%。


其中以技能衰退的情況,又會因各產業性質的不同,呈現不同速率的衰變。這也是對於人才的是否具備持續學習能力,將會是非常重要的指標,如果缺少好奇與持續成長的心態,容易讓人才的潛能受限於當下。



其三,科技面:消費行為與數位創新


另一方面,科技持續創新的行為轉變,人才將必須要使用數位科技協助組織的持續創新,同時隨著消費者在操作習慣的轉變,對企業數位化的要求也愈來愈高,所以將AI運用在產業內將成為必然的趨勢。


AI賦能組織已經不是遙不可及,而是現在進行式,通過內部對標籤的定義與規劃,更賦能人資、L&D在人才戰略上的視野。




總體來看會提出幾個新議題:


人才面:

 如何支持團隊成員的技能持續增長?

 什麼樣的組織結構能支持,以「技能」為導向的職業路徑?


組織面:

 組織變革的過程,要怎麼來逐步落實轉型?


績效面:

 怎麼展現上述對組織發展的實際價值?




02人才賦能與人才儲備


這些議題的發想,不僅是對「人才」發展的視角轉換,更是為了「留才」的重要視角。


人才儲備的能量,將會是未來企業面臨到最大的挑戰,同時也是判斷一家企業是否有足夠的成長力量。


除了對人才儲備的規劃,另一套解決方案,就是從內部來賦能,也就是打造學習型組織的影響。


學習型組織的用意不再只是為了學習而學習,而是為了支持組織敏捷化的發展,這包含對:組織結構的轉型、合作模式的變化、績效系統的支持等。


這是對現有工作任務的型態轉變,當工作者不只有現有工作事項,還能夠通過專案型團隊來參與。前者為基本的能力需求;後者則是提供人才能力發展的機會。


為了支持人才能力的發展,企業內部的學習,就會對當下任務的「立即型」解決方案,跟「長期型」培養的技能來賦能人才戰力。




2022年10月19日 星期三

《我的物理系老公❤夫妻日常只准閃到毫無人性》〈16〉公主大會:護夫宣戰

 


《我的物理系老公❤夫妻日常只准閃到毫無人性》〈16〉公主大會:護夫宣戰 

  無論是現在,還是今後的將來

  逗妳露出少女般的甜美微笑

  是我每日最幸福的任務

  我只要,有微笑的妳陪在我身邊,last forever────

  哼────有趣,就算是天上的神,還是地下世界者的鬼,

  我────春瀨優沙,身為愛麗露絲七世公主

  就在此向妳們宣戰,要搶走我老公,先過我這關。

【44】微溫:一天的開始,從妳的吻開始

  「那麼,我先走了。」

  看著玄關的大門被關上。

  現在的我,能夠清楚的感受到,臉上發燙的感覺,我想,這一切都是因為────

  老公出門前,用他炙熱的身體,把還未清醒的我環抱在懷中,即使模糊,仍可以清晰地感覺到,被緊緊擁抱所帶來的溫暖感。

  而且還說:「要是沒有親吻夠,我這一天都還不算開始。」

  寂靜的玄關,卻感覺異常的吵鬧❤~

  我還能劇烈的感受到,心臟正在猛烈的跳動。

  雙手擺放在胸前,細細回味從他身上帶給我的餘溫,或者說────

  是對他帶給我的溫暖感,迴盪在我的心中。

  但────如果說有哪些不滿意,我想還是有點小小小小的願望,就是在抱久一點點的話────

  ────嘿嘿❤~

  感覺身體輕飄飄,原地旋轉小跳步,身上附有小愛心圖案的連身睡衣,此刻也隨著一起舞動。

  「公主殿下,妳這是在……」

  一轉身才發現,我渾然沒察覺大門已經打開,而且還站著兩位身影。分別是我的亞人護衛,奈津也與佐光。

  他們瞳孔中倒影出我驚嚇的倒影。

 ​  「你們………都看到了……對嗎?」

  「……嗯。」

  只見兩位張大眼神看著我,發出空洞的眼神。

  「我是不會說,公主殿下喜歡在門口跳舞,可是剛才的可愛模樣真的讓我嚇到,這應該就是愛的力量吧~~」

  「奈津也!!」

  「愛麗露絲大人,妳的臉怎麼還這麼紅,一定是剛才那個人,我現在就去把他抓回來。」

  聽到佐光要抓老公回來,我本能的將手壓住一旁的牆面,牆板翻轉出一塊內嵌空間,隨即從中掏出一把劍,對準佐光的脖子。

  「佐光要是你敢,我可是會讓你後悔活在這世上喔~」

  「是……遵、遵命愛麗露絲大人……」

  佐光看到眼前的鋒利的劍,架在自己的脖子前,原本激動的絨毛耳朵,瞬間失去力量往垂下。

  「公主殿下,今天可是非常重要的日子。」

  「我知道啦,愛麗露絲家族,已經不會再缺席的這次公主大會。」

【45】公主使命:王女繼承者

  前往公主會議的路上,佐光坐在車前駕駛,我與奈津也則在後座。

  望著車窗外的景致,遠處黑夜的景色,有數道光線往集中地墜落。

  「最近的【星源光點】是不是變多了?」

  「公主殿下,到目前為止,這已經是第三次星源光群的到訪。」

  「……星光源的突然增加嗎……」

  ────帶著些許焦慮的心情回答,相比於過往,突然增加的星源光,也許是各界公主的到訪吧……

  也因為這些公主才有如此的魅力,能夠吸引眾多的星源光。

  看來大家都想在這次公主大會上,成為未來王女的繼承者。

  這也是為什麼這次公主大會前,有這麼多外星源到訪。

  「奈津也,今天八位王女候選人都會到嗎?」

  「觀察部傳來的消息,各界公主們都會來參加。」

  一聽到各界的公主都會參加,雖然有些心裡有些驚恐,但也跟自己的猜測相同,這代表────

  「這樣看起來,還沒正式進入到王女候選的階段,大家都想要成為王女了。」

  「這次的公主大會,如同王女選拔,我想愛麗露絲公主一定能繼續接任的。」

  停頓了一會,望著手腕上那一副愛麗露絲家族家徽的手環。

  ────

  「……奈津也,這已經不是我一人能夠決定。雖然名義上是公主,實際上,我在先前王女大會上,就已經失去對愛家的影響力了,如果不是姊姊,我想我和我們愛家,根本沒有機會參加公主大會。」

  「怎麼會,不是還有我們和他都會支持公主殿下的!」

  「……其實,我好像快被他寵壞了,與他相遇後,我發慢慢發現,我好像太依賴他了,但這件事情又關乎到我們愛家的未來,要是把他牽扯進來的話,也許又會像我們第一次相遇那樣……」

  ────與他相遇之前,我還很相信自己,能成為全人族的代表,成為未來的王女。

  直到母親離世後,我才發現,自己並沒有想像中的堅強,也因為這樣,反而讓我愈走愈偏,甚至讓整個聯合諸國,走向分裂的結果。

  那一段時間,我的心完全封閉,幾乎是迷失了方向。

  只要我還是公主的一天,家族的使命就是我的義務,所以────

  這件事情,我……不能再逃避。

  正當我陷入在焦慮的情緒中,嘴角也不自覺地往下落────

  忽然,感覺到有什麼東西在觸碰著我的手臂。

  眼角往下一看,發現是奈津也正拿著一封信,抵在我的手臂上。

  「這是?」

  「這封信是今天早上,他要我轉交給公主殿下。」

  「怎麼現在給我?」

  「因為他說,如果看到我們的公主殿下失去了笑容,就把這封信交給公主殿下。」

  「我、我、我哪有!?」我的臉上泛起一陣紅潤。

  「好了,公主殿下,這封信可是來自妳的重要之人,還不趕快打開看看寫給妳什麼。」

  「……嗯。」

  有些茫然地接過信封,看著信上附著一顆,只有他會畫給我的愛心符號。

  腦海中閃過當時與他相處的片段,卻讓我原本凝重的心情,瞬間有了好轉。

  仔細拆開信件後,我的眼睛如微笑般地瞇起。

  笨蛋────你總是在不經意間……

  隨著周圍的景致逐漸變暗,我們穿過一片由寶石星湖泊所區隔出來的隔膜空間,通道黑暗的隧道後。

  眼前出現一座由純白大理石與水晶體所組成的宮殿,這裡就是歷任王女所在之處

  ────奈仙都城

【46】公主大會:奈仙星域九大公主

  駛入皇宮區後,已經有來自各星域的族群相聚,我們行經三條宮內的川河,沿路上的黃水晶壁,散發出微黃光亮並伴隨著我們。

  只有當擁有公主身分者前往,兩旁的水晶才會顯示出相應的公主符號與光亮。

  最終來到宮殿的主塔建築,就是歷代王女的居所與辦事處,相比於現在為人妻的我,總感覺有很重的陌生感。

  來到門口前還有些緊張,畢竟這次參與公主大會,不只是身為愛麗露絲家族來代表,更是以人族方,愛麗露絲聯合諸國的公主代表。

  同時還要與來自各界的公主開大會,只為了要確認,閒置已久的王女之位────

  奈仙王女────

  這是以奈仙星域範圍內星源光的影響力,聯合推選出來的王女候選者,為屬諸神位階的代理人,負責擔任奈仙星域的最高指導。

  奈仙星域除了中央人族諸愛麗露絲聯合諸國,還涵蓋地下與內星域的三大領域,分別為內星域五穆聖殿王國、九元地下皇城國、冥域三族天使眾邦。

  過往之所以能獲得安靜的平衡,都仰賴人族王女在中央平衡各族類。

  如今王女的空位已經閒置過久,再加上先前公主大會中,人族方未能有新任公主推選出來。

  一方面是我自己的突然消失,導致聯合諸國的向心力漸漸消失,另一方面則是……

  ────

  如果再沒有其他諸國的人族公主願意承擔這份責任,這會讓原先由人族代表奈仙星域核心領域,讓渡給其他族來參與,還有可能讓人族排除在王女候選之外。

  要是不再做點什麼────

  邁著沉重與緊張的步伐,一步一步地走進大廳,我手上的水晶手環,隨著不斷接近大廳,光亮也再慢慢變耀眼。

  走進由藍白水晶所建造的會議廳,原本吵鬧的大廳,看到我的道來,頓時安靜下來。

  仔細環顧四週,有來自各界的公主們,各自獨立在不同的地方就座。

  每位公主身旁,都有一顆屬於自身公主身分的水晶石,不斷綻放出絢麗的光亮,以及在公主身邊,圍繞兩、三位,甚至到數十名的貼身衛隊。

  其中還來自內星域的公主們,用透明球體包覆,只為不讓本星的環境影響到自身的高貴品味。

  雖然各界公主都用不同的姿態來參與公主大會,卻用相同的眼神,注視著我。

  ────太久沒來出現,各界公主以為我不會再來參加了吧……

  「愛麗露絲大人這邊請。」奈津也的提醒,讓我回過神來,往四周尋找還空著的位置。

  我與奈津也、佐光走到後排空著的座位,發現隔壁是來自冥域的莉莉亞·托斯亞納公主。

  她正對我揮手示意著,我立即感受到她身上散發出的強大氣場。與此同時,在場的每位公主都非常美,甚至都是絕世美女,看來是整個奈仙星域最美的公主都在場。

  正當我們坐定位,從大廳最頂端的水晶圓頂,緩緩降下一道光芒,伴隨一座懸浮站台,來到大廳的正中央。

  懸浮台上的女祭師,是目前皇城王女的暫時代理人────古古蘭。

  眼見她翻閱漂浮在身前的紀錄本,對所有公主們說:

  「看來各位都已經到齊了,那我們就來開始說明,這次參與公主大會有哪些公主代表:

  內星五穆聖殿王國3位公主代表:

  比希妃

  拉拉露雅·雷德洛馬

  雪樹奈奈

  九元地下皇城國2位公主代表:

  莉娜·維蒂爾

  梅維璐

  冥域三族天使眾邦3公主代表:

  安潔·米露爾

  冥域莉莉亞·托斯亞納

  哈蒂·洛納艾羅

  ─────」

  ────代理人在看到有人族名單,停頓了一會,卻又以鎮定的表情說道: 

  「……還有,人族諸愛麗露絲聯合諸國1位公主代表:

  春瀨優沙,馮,愛麗露絲七世

  以上,是這次9位公主名單。」

  說完名單之後,我感受到來自各界公主們的目光集中在我身上。

  「看來大家會來參加這次的公主大會,應該都已經知道,我們現在為什麼要聚在這裡了。」

  此時大廳的正上方,投影出王女的寶座。

  「此次招開公主大會只有一個目的。選出奈仙星域空缺已久的王女,所以我們今天是要公布,關於在場王女候選者們,妳們要如何在接下來的選拔中,獲得王女資格,這主要包含了:劍術、弓箭、茶藝、文化────」

  「等等────在場有位公主,真的都有資格參與王女的選拔嗎?」

  大廳的另一頭,一位穿著非常豔麗的公主,五穆聖殿王國第一騎士團長公主比希妃。

  「妳說的對不對────愛麗露絲公主,不────應該是愛麗露絲夫人。」

  大家的目光又再次回到我的身上。

  「……這。」聽到這話,我頓時無力反駁,因為身為公主會議的我,現在的身分確實有些偏離,再加上先前聯合諸國放棄參加公主大會,讓人族方逐漸失去各界的信任。

  比希妃看到我沒有回話,隨即向代理人問:

  「古古蘭大人,我們是不是要先確認,哪些是有資格參加王女候選,不然讓非純正血統的族群進來參加,會破壞我們星域既有的秩序。」

  比希妃持續用尖銳的言語,與那雙犀利的眼神注視著我。

  「對於這樣的公主,應該沒有資格成為王女候選者,我說的對吧,在座的各位公主。」

  環顧周圍公主們的眼神,如同審判對方的注視著我。

  這瞬間,強烈地感覺到,還沒有好好的回覆這份鼓起的心情,我就已經失去資格嗎……

【47】四域王女之位資格:奈仙王女

  如果沒辦法在公主大會,證明自己能夠成為「王女候選者」,對於我們愛麗露絲家族來說,乃至人族聯合諸國的存在,也將面臨疑慮。

  更重要的是────好不容易被鼓舞起來,名為「勇氣」的種子,才剛剛萌芽如果被這樣給阻礙的話……

  「我身為五穆聖殿王國的騎士家族,雪樹奈奈也代表認同。」

  「梅維璐贊同!」

  「哼~冥域代表公主哈蒂表示支持。」

  此刻的公主大會上,各界公主們,對於比希妃公主的提議,紛紛表示認同。

  畢竟────在這樣的場合下,能夠少一位公主參與,等於增加成為「王女」機會。

  面對如此眾多的壓力,我想,只能向大家證明自己有能力勝任,這份角色,但是緊張的心情,讓我有些使不上力,一股籌備與難過感由內而生────此時,我緊握裙襬處的口袋,發現是先前奈津也在車上給我的老公信件。

  坐落在大會一角落的身影緩緩站起身,同為五穆聖殿王國拉拉露雅·雷德洛馬,隨即向比希妃公主點了點頭,並說道:

  「比希妃公主,我想在場能參加公主大會的種族,只要是公主身分,都是有資格參加王女候選,妳說是不是古古蘭大人。」

  「嗯,是沒有錯,各位公主看,愛麗露絲公主的身分手環仍有光亮,代表諸神並未取消人族參與王女的資格。」

  比希妃對著大家喊到:「不對,愛麗露絲家族在上次沒參加公主大會,不就已經說明,公主大會對人族來說根本不重要,已經棄選!對吧,雪樹奈奈,妳不是也同意我的說法嗎!?」

  「诶~~~~比希妃醬,妳別老是把我加入戰場啦~我只是附和妳的想法,又沒覺得愛麗露絲家族不能參加候選呢~」

  「我不管────!上次中央地區沒有任何族人參加,我就已經很不滿意,我們五穆聖殿王國是什麼身分,要和這些族在一起,對我們來說就已經很傻了,明明對人族來說我們就像神一樣的存在,但現在卻只能屈服於妳們之下。」

  王女代理人的古古蘭,聽到比希妃的話,面容瞬間變嚴肅。

  「比希妃公主,就算是身為公主,妳說出這話就嚴重了,奈仙星域的我們,之所以會有王女候選,不正是為了讓各族朝向和平處理星源光嗎?」

  「可是!可是!我就是不同意!」比希妃仍持續不滿地回絕。。

  「哼哼~~是不是忘記我們冥域的力量?小比希妃~」冥域三族天使眾邦的米露爾家族,安潔公主站出來對著比希妃說道。

  「呃……」

  「小比希妃~如果妳覺得妳們擁有神的能力,要不要現在就跟我來打一架!」

  一聽到要打架,大家對於安潔狂戰士的警戒訊號立即啟動,只見比希妃公主身邊的侍衛,擺出防衛的陣型。

  「……不過嗎,我也沒說我們是最強……。」

  九元地下皇城國的莉娜·維蒂爾公主站出來說:

  「好了啦,比希妃公主,我已經知道妳的想法了,如果妳這麼在意,我想,就問問原本愛麗露絲家的公主,現為人妻的春瀨優沙。」莉娜用她溫柔的話語,讓在場的目光又回到我身上。

  「诶!?」

  「春瀨優沙,這是我能幫妳的,但是,如果妳不能好好回答這問題,我想,我們九元地下皇城國,也不會看著愛麗露絲聯合諸國的人族們在地上產生混亂的紛爭。」

  「貴安────各位公主,我想我們冥域托斯亞納家族,對於愛家能否有能力帶領人族的聯合諸國維持和平,就當作我們讓他參與地條件好嗎。」

  莉莉亞的一番話,讓大家都停下思考────

  莉莉亞微笑地看著各界公主,每位公主都露出淺淺的微笑,如同在說,「沒有意見。」

  相對於表面上的平靜,更能感受到大家都被莉莉亞美麗笑容底下的力量而安靜了下來。

  王女代理人的古古蘭,打破這時的平靜回應。

  「……如果托斯亞納家族的莉莉亞公主都表態了,我們就請愛麗露絲家族的公主代表,愛麗露絲公主來回答。」

  「……這個嗎。」

  比希妃打斷我問道:「我看應該是沒有能力了,直到現在都還沒有人族公主出來參與公主大會,不就是因為人族的紛爭都處理不好,怎麼還有能力來處理我們。」

  「不,我已經想到處理的方法了。」

  「吼吼,那會是什麼?」

  我把手放在胸前,對著來自仙奈星域的各公主們。

  「就是愛。」

  「诶?」

  所有公主紛紛以疑惑的眼神看著我。

  「哈哈哈哈哈────」雪樹奈奈大笑地說。

  「真羞恥,真是我們公主之恥。」梅維璐不滿地說道。

  「怎會有成為人妻還當公主,我想你現在一定很不好受吧~~」比希妃嘲諷地說道。

  隨後用非常喜悅的眼神,望著在座的公主。

  「不────我是真心覺得,現在的我────很幸福❤~」

【48】愛的力量

  「吶~妳們,有喜歡的人嗎?」

  眼前的仙奈星域公主們,對於我的回答,一時還沒回過神。

  「等等,愛麗露絲公主,妳的發言會有點失焦了。」古古蘭對我喊話。

  「不~古古蘭大人,我覺得這很有趣。哈蒂、安潔,妳們說是不是啊~」莉莉亞微笑地說道。

  「嗯……」比起兩人的回答,更像是莉莉亞對她們傳遞說,只能回答認同的訊號。

  「我們五穆聖殿王國的雷德洛馬家族也贊成。」拉拉露雅對古古蘭說道。

  「诶!?拉拉露雅妳在說什麼!?」

  雪樹奈奈認真地對比希妃問:「比希妃醬,難道妳有喜歡的人嗎?」

  「痾……」

  「既然連妳都沒有的感動,我想愛麗露絲公主的經驗,也許會是我們內星五穆聖殿王國可以學習的地方。」拉拉露雅的一番話,讓比希妃沒了反對的聲音。

  「我們九元地下皇城國維蒂爾家族,也對這件事情很感興趣。」莉娜望向同為地下皇城的梅維璐看去。

  「看來你們也注意到了,這一陣子有這麼多星源光來到中央,我們就在想跟什麼有關~既然莉娜同意,我梅維璐,也贊成聽愛麗露絲公主的想法。」

  「……既然各界公主都贊同了,那我們就請愛麗露絲公主發言。」

  望著周遭的公主,雖然還會有像剛進來時的緊張感,可是,我卻能從體內感覺到一股溫暖的力量在湧現。

  「即便我們人族諸愛麗露絲聯合諸國,當前還處於混亂的狀態下,我想,只要有足夠的愛,這一切問題都能化解。」

  緊握的拳頭,漸漸鬆開,並將雙手輕輕放在胸口前。

  「我之所以會說愛,那正是因為,在我迷失去方向的時候,是他給我這份力量,擁有足夠的信心,相信我一定可以做到。

  其實,今天會站在這裡,出席公主大會,也是因為有他的鼓勵。

  所以,不論是過去還是現在,我都願意相信,這份力量能夠改變我們聯合諸國的現況。

  就在昨晚,我和他一起在家約會吃晚飯,卻被他發現,我內心的心事────

  「老婆,妳是不是有心事?」

  「诶?哪、哪有?」

  「有嗎,我剛看妳心律的反應,突然劇烈的變動,這可是說謊者才會有的反應喲。」

  「怎麼……不對────!你怎麼會知道我的心律!?」

  老公拿下眼鏡遞給我。

  「戴上就知道了。」

  我從眼鏡的鏡片中看到心跳指數,並且隨著我發現這件事,鏡片上的數字也在混亂起伏,這時候我才意識到這是我的心跳數。

  「你、你為什麼會有這些數資料啦!!!!!」

  「哈哈,因為那先前測量心跳的時候,不是覺得儀器壞掉嗎,所以我就做了一款加強版,想說這功能絕對能更精準測量。另外啊~為了讓攜帶方便,我就把它安裝在妳的手環上。」

  「等等,你是什麼時候裝上的!變態!笨蛋!你怎麼都沒跟我說!!!!!」

  「就在妳去換約會衣服的時候,想說等了一陣子還沒出來,就先把這件事情給完成了。」

  「拆掉!拆掉!快點給我拆掉!!這可是我們愛家非常重要的手環耶!!!!!」

  「……喔。」

  拆下手還上的感應器,我就用我溫柔的鐵拳給他一點反省的空間。

【49】結婚的理由:妳的微笑

  ────大會上的公主們。

  「這……看起來妳們的夫妻關係非常不好。」雪樹奈奈一臉難以置信的說道。

  「太殘忍了,妳該不會是在騙我。」莉娜·維蒂爾緊抱著身體說道。

  「等等,我又還沒說完────!!!

  那之後──── 

  「這樣,你下次就不敢對這手環動手了吧~」

  「是……老婆大人……」看到他一臉無奈,像個做錯事的孩子般,我也就不自覺地笑了起來。

  「哈哈,很好。」

  「老婆,現在的妳,總算開心許多了。」

  「诶?」

  老公指著我的手環。

  「剛才看妳吃飯的時候,一臉悶悶的樣子,是不是還在想著那件事情。」

  「這……被你發現了嗎?」

  「這麼保護家族的手環,我才再想,妳是不是還對王女這件事情很在意。」

  「……」

  「老婆,我曾經對自己許諾說,只要對於妳的事情,我都會盡全力認真的對待。所以,如果妳要回去參加王女選拔,不論結果如何,我都會願意支持妳的。」

  聽到他對於我的事情想法,眼角不自覺地微微瞇起。

  「只要有我在身邊,無論什麼樣的話都可以跟我說,我想,至少在我面前,能讓妳做真實的妳,就像────妳要回應愛家的使命。」

  「……如果────我變成像落魄的公主,你也會接受?」

  「嗯────有我在,怎麼會讓妳變成那副模樣,雖然我也沒有太多的能給妳,但,我至少能夠在每天的日常中,努力想辦法逗妳微笑。」

  「喉……好膚淺耶,如果我現在打你,你真的不會介意這樣的我?」

  「……喝,如果我連妳的這一面都不能包容,怎麼還能說我是愛妳的。況且────我相信妳也捨不得這樣做的,我可是妳最愛的人嗎~」

  「喝。」

  我偷偷打了他一下,但是我這份由內而外的開心,卻是來自他。

  「妳看,妳的笑容,才是真正的笑容。」

  「吼~~~~還不是你在逗我笑。其實啊────我一直在想,我為什麼要跟你結婚,明明之前的生活,就已經過得很滿意了,如果不是你突然來打擾,現在的我,大概還會像之前一樣,只會成為一位落寞貴族的愛家公主。」

  「妳問我理由……其實────我也回答不上來,只覺得,如果每天能夠有妳在身邊,看到妳微笑的樣子,我就應該會很開心。」

  「難道你只喜歡我的笑容?」

  「對啊,至少看到妳的露出真實的笑容,是我想要做的。我不知道能給妳帶來什麼,但是,至少我會讓妳知道────」

  只見他認真地看著我說。

  「無論是現在,還是今後的將來

  逗妳露出少女般的甜美微笑

  是我每日最幸福的任務

  我只要,有微笑的妳陪在我身邊,last forever────」

  「這……算了,只要你開心就好……」

  「怎麼會,我的目標可是妳的笑容。」

  我的眼神不自覺地飄開,總感覺還不習慣,看到他如此認真對我說話────

  又或說,還不知道要用什麼表情,回應這份心情才是對的……

  在我沉寂的瞬間,他用雙手,捧起我兩側的下臉頰。

  「為了不讓妳忘記,就讓我再說一遍────

  ────成為王女,讓這世界看到愛家的使命。」

  聽到他的這句話

  我下意識地閉上眼

  隨後墊起腳尖往上貼近────

【50】護夫宣戰

  當我說完的瞬間,公主大會的大廳內,發出劇烈的聲響。

  每位公主的水晶石閃爍著不同的亮光。

  「古古蘭大人,這是。」一旁的修女喊道。

  「我知道了……」古古蘭震驚地看著眼前的景象。

  只見水晶石投影出來的畫面,是一群來自紅色光亮的星源光。

  「這是……星源光群。」

  九元地下皇城國的梅維璐,對著我喊道:「看來,知道原因了,想不到人族這麼有趣,不如就交給我吧。」

  「哈哈,有這樣的力量,我們內星域五穆聖殿王國可是非常需要,所以怎麼能把人交給你們這些地下人。」內星五穆聖殿王國的雪樹奈奈,打斷話題,對梅維璐說。

  「你們怎麼會這麼想,還是要將他交給我們冥域的洗禮,妳說好不好小愛麗露絲~」安潔·米露爾,翻過桌子朝我的方向走來。

  看著蠢蠢欲動的公主們,我深深吸口氣後,對大廳的所有人喊道:

  「絕,對,不,行────!!」

  將手中的信件僅靠在懷中,用嚴肅的神情看著大家。

  「我說什麼也不會把我老公交給妳們的!」

  比希妃露出鬼魅般的笑容。

  「有趣,既然不能交給我,我只好把他搶過來。」

  冥域三族天使眾邦,莉莉亞·托斯亞納,突然釋放強烈的冷豔氣場,讓在場公主們的情緒緩和下來。

  「既然~大家都對這位人族這麼有興趣,不如我們王女徵選的題目,就選定,誰能夠擄獲他,就是下一任的王女。」

  「等等……我們的王女選拔……」古古蘭如同被大家遺忘在一旁。

  莉莉亞緩緩走道大廳的中央,環顧每位公主的眼神。

  「憑藉各位公主的美麗,我想絕對能夠輕鬆擄獲他的芳心,你們說對不對。」

  「贊成────!」

  眼看告公主紛紛站起身,並將各界的特殊力量釋放在大廳內,儼然形成一場神鬼相聚的現場。

  「哼────有趣,就算是天上的神,還是地下世界者的鬼,

  我────春瀨優沙,身為愛麗露絲七世公主,就在此向妳們宣戰,要搶走我老公,先過我這關。

  就算是莉莉亞大人,我也不會放水的。」

  「那就看妳的本事了愛麗露絲公主,古古蘭大人,請宣告這次王女候選的題目吧。」

  「痾……既然大家都贊成,只要誰能在月極之日到來前,將……那個他的名字是……」

  「阿爾尼拉,橋野良。」

  「只要誰能在月極之日的到來前,將阿爾尼拉,橋野良的心給擄獲,就會是下一任王女,各位公主有其他異議嗎?」

  「沒有!」眾公主點異口同聲喊出。

  「那麼身為阿爾尼拉,橋野良的夫人,愛麗露絲公主是否同意此為王女的候選題目。」

  我將緊握在胸口的信紙放在桌面,並跳上桌子對著所有公主喊道:

  「沒問題────有本事,就從我的身邊搶走,如果搶不了,王女就是我的。只要我春瀨優沙還在,絕對不會把老公交給妳們的!」

  久違的公主大會上,我站在大廳的桌面上,面對著來自奈仙星域的各族公主,發起的護夫宣戰。

  此刻,桌面上的信紙,寫著阿爾尼拉,橋野良的名字。

  信件上方的內容,則是寫著────

  無論是現在,還是今後的將來

  我都在陪在妳身旁,因為────

  逗妳露出少女般的甜美微笑,可是我每日最幸福的任務

  我只要,有微笑的妳陪在我身邊,last forever────

  致我心中的王女────春瀨優沙。


2022年9月23日 星期五

【2022小說年度總結-2期】小說偶像化+飽和式創作:女兒的幸福;我的職責

 

【2022小說年度總結-2期】小說偶像化+飽和式創作:女兒的幸福;我的職責

2022年度小說創作的年度成就,可以很驕傲地說,這一整年下來,實現小說圖片的原創。就像這張封面照,聚集六部小說的角色,或者說親女兒們,在這些繪製成果的背後,是度過無數夜晚到日出。

這一路真的會畫出幾百張手繪角色的練習,再經歷手繪到電繪的摸索與適應,最後到現在的作畫,雖然跟知名繪師相比算是完全看不到車尾燈,但至少畫出來的角色美美的,我就已經很開心了。

雖然今年有人用AI作畫得到大獎,但對於這些作畫來說,更像是用所有的心力,透過手繪出的角色,才會真正在心中活起來。

當我在寫小說的時候,角色不再只是一個名字,更是確實存在的精神象徵。

正因為對喜歡自己的作品,所以才會願意這麼投入,

因為────在寫下這些親女兒們的故事時,讓她們幸福就成了我的責任。

【2022小說年度總結-回歸創作初心】

9.23距離一年的結束,還有一百天,這天是小說創作啟蒙之際,也是小說創作一整年下來的總結報告。

回顧這一整年的創作,與過往相比的過程,也是年底總結報告的前哨站。

雖然是小說的年度總結,整體的製作已經涵蓋作畫封面、角色設計。

所以在整體的呈現,除了從創作字數與作品檢視,還包含作畫數來做為總結報告。

【大綱】

  一、2022小說年度總結數據

  二、歷年期數

  三、2022年度作品系列更新報表

  四、2022年度各月份創作

  五、作品列表

  六、2022年度小說創作總評

【一、2022小說年度總結數據】

  作品:5部

  字數:31,938字

  作畫:10(8小說+2聯動)

【二、歷年期數】

  一期【2018-2021年度小說總結】

  【小說總計:10部 總計642,335字】

  二期【2021-2022年度小說總結】31,938字

  【小說總計:10部 總計674,273字】

【三、2022年度作品系列更新報表】

  1.更新

   《直到雨聲再次響起》〈7〉〈8〉

   《總編大人!這就是我們的輕小說女孩!》〈15〉〈16〉

   《絕對浪漫主義❤️我宣布你們是夫妻了》〈4〉

  2.新作

   《絕對浪漫主義❤️我宣布你們是夫妻了》〈1〉〈2〉〈3〉〈4〉

   《戀愛證據開發部》〈1〉

  3.年度系列作品

  【2018年度】1部

   《左手指尖的微光》

  【2019年度】5部

   《再次,記憶裡的親吻》

   《一起逃到世界的盡頭》

   《十四月的盛夏》

   【更新】《總編大人!這就是我們的輕小說女孩!》2/2,511

   【更新】《我的可愛老婆,是個非常會吃的超級美食家!》3/2,983

  【2020年度】4部

   【更新】《解題吧!文科生也能攻略理科的戀愛公式》3/4,167

   《我的物理系老公❤️夫妻日常只准閃到毫無人性!》

   【更新】《直到雨聲再次響起》5/5,714

   《當時,我們還不明白這份心情名為何物》

  【2021年度】1部

   【新作】《絕對浪漫主義❤️我宣布你們是夫妻了》17/14,914

  【2022年度】1部

   【新作】《戀愛證據開發部》1/1,330

【四、2022年度各月份創作】

【2021-10月】

創作:2部

字數:5,714字數

2021-10-25

《直到雨聲再次響起》〈7〉斷罪:神祇的古代枷鎖  

【內文架構】2節 2,639字數

【13】莫夜橋:斷罪:守護之物

【14】莫夜橋:古代枷鎖:神祇破壞者的束縛

2021-10-26

《直到雨聲再次響起》〈8〉祈願:女王殿下,祝祢武運昌隆

【內文架構】2節 3,075字數

【15】彌千-前行:尚未到達目的地

【16】拉拉蜜絲-隧道:完敗的領悟

【17】莫夜橋-祈願:女王殿下,祝祢武運昌隆

【2021-12月】

創作:1部

字數:5,145字數

作畫:2(1封面+1角色原案)

2021-12-09

《絕對浪漫主義❤️我宣布你們是夫妻了》〈1〉世界極致職位:婚宣師

【內文架構】6節,5,145字數

【1】絕對浪漫:請多指教

【2】絕對浪漫,十二月,狂奔桔梗

【3】絕對浪漫,十二月,秋天的平安夜

【4】絕對浪漫,十二月,枯萎白玫瑰

【5】世界極致職位:婚宣師

【6】婚宣師的使命:尋找屬於我的「絕對浪漫主義」

【2022-1月】

創作:1部

字數:4,856字數

作畫:1(封面)

2022-01-18

《絕對浪漫主義❤️我宣布你們是夫妻了》〈2〉茱麗葉的逆襲:伴娘選拔大會

【內文架構】4節,4,856字數

【7】禮服,女裝的典雅與氣質美

【8】為了拯救世界也會女神諒解

【9】第一王女家族:伴娘選拔大會

【10】失戀至上主義:風之香朝

【2022-3月】

創作:1部

字數:2,434字數

作畫:1(封面)

2022-03-28

《絕對浪漫主義❤️我宣布你們是夫妻了》〈3〉請求:你的話語,我的答覆

【內文架構】5節,2,434字數 

【11】你的話語,我的答覆

【12】審查室

【13】雨舞的記憶

【14】家族審查

【15】羅密歐的請求

【2022-4月】

創作:2部

字數:5,309字數

作畫:2(封面)

2022-04-17

《總編大人!這就是我們的輕小說女孩!》〈15〉水戰:療癒系女孩的笑容

【內文架構】2小節,2,511字數

【48】呂麻芽-說好了,不放手喔

【49】呂麻芽-療癒系女孩

2022-04-28

《絕對浪漫主義❤️我宣布你們是夫妻了》〈4〉搶婚:唯獨妳的幸福我不退讓

【內文架構】2節,2,798字數 

【16】搶婚的浪漫主義

【17】六度人格:婚宣師的存在理由

【2022-5月】

創作:1部

字數:1,330字數

作畫:1(封面)

2022-05-20

《戀愛證據開發部》〈1〉直到心動為止:讓我對妳的愛傳遍全宇宙

【內文架構】1節 總計 1,330字

【2022-7月】

創作:2部

字數:7,150字數

作畫:2(封面)

2022-07-11

《我的可愛老婆,是個非常會吃的超級美食家!》〈4〉輪到我來料理你喲❤️

【內文架構】2節,2,983字數 

【15】填飽老婆的胃

【16】最幸福的事

2022-07-22

《解題吧!文科生也能攻略理科的戀愛公式》〈16〉七堇葵:會長大人的密令

【內文架構】3節,4,167字數

【49】所以我會負責

【50】公式即意識

【51】玉乃:書迷的祈願

【五、作品列表】

【2018年度】

《左手指尖的微光》

出版日: 2018年4月1日

https://home.gamer.com.tw/creationCategory.php?owner=fishleong666&c=437582

【全作38章 172節 總計 147,944字】

【2019年度】

《再次,記憶裡的親吻》

出版日:2019年3月2日

https://home.gamer.com.tw/creationCategory.php?owner=fishleong666&c=432467

【全作22章 105節 總計 115,846字】

《一起逃到世界的盡頭》

出版日:2019年5月4日

https://home.gamer.com.tw/creationCategory.php?owner=fishleong666&c=439180

【全作16章 79節 總計 102,444字】

《十四月的盛夏》

出版日:2019年6月13日

https://home.gamer.com.tw/creationCategory.php?owner=fishleong666&c=441349

【全作10章 46節 總計 50,675字】

《總編大人!這就是我們的輕小說女孩!》

出版日:2019年8月17日

https://home.gamer.com.tw/creationCategory.php?owner=fishleong666&c=448454

【全作15章 49節 總計 64,952字】

《我的可愛老婆,是個非常會吃的超級美食家!》

出版日:2019年12月1日

https://home.gamer.com.tw/creationCategory.php?owner=fishleong666&c=456428

【全作4章 17節 總計 21,875字】

【2020年度】

《解題吧!文科生也能攻略理科的戀愛公式》

出版日:2020年2月8日

https://home.gamer.com.tw/creationCategory.php?owner=fishleong666&c=458903

【全作16章 51節 總計 73,865字】

《我的物理系老公❤️夫妻日常只准閃到毫無人性!》

出版日:2020年6月22日

https://home.gamer.com.tw/creationCategory.php?owner=fishleong666&c=460719

【全作15章 43節 總計 54,574字】

《直到雨聲再次響起》

出版日:2020年6月30日

https://home.gamer.com.tw/creationCategory.php?owner=fishleong666&c=460972

【全作8章 17節 總計 22,735字】

《當時,我們還不明白這份心情名為何物》

出版日:2020年12月24日

https://home.gamer.com.tw/artwork.php?sn=5050691

【 1章 2節 2,800字】

【2021年度】

《絕對浪漫主義❤️我宣布你們是夫妻了》

出版日:2021年12月09日

https://home.gamer.com.tw/creationCategory.php?owner=fishleong666&c=488032

【浪漫全作累績】4章 17節 總計 14,914字

【2022年度】

《戀愛證據開發部》

出版日:2022年5月20日

https://home.gamer.com.tw/creationCategory.php?owner=fishleong666&c=494455

【戀愛全作累績】1章 1節 總計 1,330字

【六、2022年度小說創作總評】

不論是小說,還是文學創作,吃的都是文化資本。

反過來講,當沒有文化的積累,所產生的精神底蘊,也就難以孕育出創作者的文化底蘊。

1.飽和式創作:不斷為創作注入新的文化基因

作為小說創作者,創作靈感就來自文化底蘊的探索。因為創作數量的本質是文化的創新能量,如果不能一直持續創新,就會變成一直吃過往文化資本來創作,到最後就沒有文學創作的土壤。

所以這也是為什麼每年必須有新作,這就是誤了要不斷創造新文化群,最後這些新的要素又會影響原有作品。

這也是飽和式創作的意義,用不間斷的創作力量,創造出新的文化土壤,在這些基礎上才能不斷生長出更豐富的文化世界。

只有當創作到這樣的程度,才有機會讓每件作品不再只是依據一條路徑,而是雙向多元化的融合、再造,重新創作出新的作品,讓作品與作品之間能生長出新作品的基因。

2.小說偶像化:多小說+多角色+多意義=道路交集

現在網路時代創作,又面臨原生閱讀者的閱讀習慣,已經跟過往三十年前的不同。

所以用老辦法絕對是走出新的成果,這也激發在小說創作必須走出屬於創作的另一條路。

小說偶像化,就是為了將各作品角色形象化,作為創作素材,進一步打造聯動的世界體。當作做到每部小說都是偶像的意義,也就不再侷限於單一劇本的意義,更多的是多小說群走向所有道路的交集點。

這兩條是目前我在小說創作的核心邏輯,總而言之,持續創作是創新的基本能力。一旦停止創作,也就意味著不再創新,所有小說故事的體系也就停滯於當下。

最後回顧自己在寫說創作的道路上,即使需要增加繪圖作畫,持續創作的力道,是不會停下的腳步,而且是會不斷成長,讓過往的天花板成為今天的地板,更也是身為作者為作品的負責。



2022年9月7日 星期三

524|《OGSM變革領導》整體與O的價值:目標多層展開+創新預發展​

 

524|《OGSM變革領導》整體與O的價值:目標多層展開+創新預發展​

從MBO、KPI再到OKR,每種目標管理工具,本質不只是管理工具,更是邏輯推演的過程。​

上述所提到的目標管理,相較於OGSM的目標管理,則是以另一種邏輯推演,以及展開的目標層數不同,也就會影響我們在對目標管理的行為與結果。​

【1】OGSM特性:對目標多層展開的溝通邏輯​

OGSM之所以展開到四層,是對目標在向下展開的時候,擁有多面的溝通與對焦,通過四層的目標展開,會讓接續目標人員,更深入了解目標與當前行為之間的對標。​

【2】OGSM價值:為創新預留發展空間​

其中獨特價值在於O(Objective,最終目的)的獨特性在於「引領」,不以直接業績目標作為主目標。因為這樣的結果會,會導致後續的行為指標只為達成目標,從而缺少創新的空間。​

換句話說,O有別於G(Goal,具體目標)的目標,是以支持達成O,來探討有什麼樣的方式能朝這方向前進。​

因為最初的目標邏輯預留空間,就不再只有一種達成目標的選項,而是讓我們能進一步探討,O的關鍵字中,有哪些是我們能創新的方向。​

【3】變革領導的溝通邏輯​

說實話,在解讀這本書的邏輯架構,還真的蠻硬的,也是思考與沉澱一陣子才逐漸抓到OGSM的邏輯脈絡,但也不得不說,OGSM的目標管理邏輯,相較於過往的目標邏輯提供新的操作空間。​

其中對於敏捷變動的目標調整,以及在目標設定的基準點規劃,這些問題其實一直很少有書能夠具體提出解法,但在《OGSM變革領導》我就真的找到這些解答,收穫非常多的好書,才真正理解為什麼要以「變革領導」作為書名。​

因為這是目前企業組織內的目標管理邏輯,提供新的啟發架構,也非常謝謝張敏敏老師願意為企業推廣這套目標管理的邏輯架構,更是一種對於企業未來在面對變化時,擁有更有力量的思考過程。​


2022年7月22日 星期五

《解題吧!文科生也能攻略理科的戀愛公式》〈16〉七堇葵:會長大人的密令

 

《解題吧!文科生也能攻略理科的戀愛公式》〈16〉七堇葵:會長大人的密令

  ​

  「公式」即「意識」────​

  ​

  「公式」是「意識」轉換的源頭,而個人意識決定能量形成的狀態,最終以「公式」連結「意識」成果。​

  ​

  意識同時也決定公式型態的完整度,這也造成每道公式的背後,連結的能量差異。​

  ​

  身為理科人,終其一生,都在找一道公式,能表述「神域」留給世人的「意識源」。​

  ​

  以理科精神就不斷探詢,超越現有意識的「完美公式」。​

  ​

  這份意識所產生的完美能量,將會帶領全人類開啟神域的連結。​

  ​

  ​

  ​

  ​

  ​

【49】所以我會負責​

  ​

  又沒說會永遠放棄,遲早有一天我會奪回來────​

  ​

  理科會與文科會,向來有一條潛在的條文,非本科生的事物,一律被禁止,必須需要處以懲罰。​

  ​

  這是從很久以前就存在條文,直到至今漸漸成為兩科生互相排斥的因素。​

  ​

  所以當理科會的學生,收藏文科生的文學作品,就等於觸犯了多年來的禁忌。​

  ​

  除非────這件事情通過某種條件的交換,把聲音壓制下來。​

  ​

  「喔~沒想到理科會會長,竟然會想放棄會長一職?」​

  ​

  理科會會長在面前的懸浮螢幕上,輕輕蓋上手印後,畫面立即傳輸到雨島愛的面前。​

  ​

  畫面寫著,關於理科會會長卸任的說明。​

  ​

  「那~~我現在就到新聞部,通知全校人知道,理科會會長卸任的事情~」​

   ​

  正準備走離教室前,雨島愛面對尾翼本,輕輕地問道:​

  ​

  「吶~尾翼本,假如我也犯了像前理科會長的錯,你也會跟今天一樣,護著我嗎……」說​

  ​

  「诶────?」​

  ​

  「……算了,當我沒說,我先告辭了。」雨島愛欲言又止,卻又笑笑地回應後離開。​

  ​

  現在,305號教室,剩下已經被文科會退會的尾翼本,與剛提出理卸下裡科會會長科的莉芙雅,以及陪同尾翼本來到這的雲川。​

  ​

  「妳現在有什麼打算?」​

  ​

  「要你給我負責。」莉芙雅一手拿著書本,一手指著我說。​

  ​

  「這!?這怎麼是我要負責?」​

  ​

  「你還說,要不是因為你寫著這些書,我……也不會……」​

  ​

  一旁的雲川不懷好意的竊笑。​

  ​

  「尾翼本,現在可是大好機會,你不是追了這麼久,既然,她說要你負責,不如就現在跟她告白。」​

  ​

  「才不要────!」​

  ​

  「才不要────!」​

  ​

  兩人異口同聲的反駁。​

  ​

  「你看,你們兩人這麼有默契,乾脆兩人這在原地結婚算了。」​

  ​

  「你是想現在從這裡消失嗎?」​

  ​

  莉芙雅舉起,手中驅動【器子】的裝器,作勢要發動攻擊。​

  ​

  器子上發出微量的紫光,依據個人在理科上的造詣與能力,會顯示出個人的地位,紫色即代表貴族學士的成就。​

  ​

  「不、不。」​

  ​

  「莉芙雅這件事怪我,要不是因為……我寫的書……所以……我會負責的。」​

  ​

  「這是你說得喔~」莉芙雅點選器子的浮動畫面,按下「播放鍵」圖示。​

  ​

  「所以……我會負責的。」​

  ​

  剛才尾翼本的話,從莉芙雅手中的播放出來。​

  ​

  「哼────這樣你就逃不掉了。話說回來,我只是先卸下,又沒說會永遠放棄,遲早有一天我會奪回來!」​

  ​

  聽到莉芙雅對尾翼本的舉動,雲川擋在尾翼本的面前。​

  ​

  「我絕不接受,尾翼本,你根本被這女的套牢了。」​

  ​

  「好了,雲川,就算被騙也好,我也願意的。」​

  ​

  「蝦!?」​

  ​

  「因為我喜歡莉芙雅,所以,不論她對我說的什麼,我都會去做的。」​

  ​

  莉芙雅聽到這話,腳步稍微往後退一步。​

  ​

  「等等,你剛說什麼?」雲川一副不敢置信地往尾翼本的方向看去。​

  ​

  「我就是喜歡,要是能跟她在一起,就算要我放棄文科會的職務我也願意。畢竟,我會成為文科會的一員,也是因為這個原因。」​

  ​

  「天啊────尾翼本你剛投了超級直球耶!」​

  ​

  「夠了,今、今天就先道這,我、我要先回去了。」​

  ​

  莉芙雅走向門口的時候,突然看到的信封袋,上面有一道封印圖章。​

  ​

  「這不是副會長的嗎?」​

  ​

  莉芙雅撿起信封袋,正當拆開信封之際。​

  ​

  尾翼本與雲川注意到封信,是先前文科會長給的信件。​

  ​

  「等等,那是七堇葵大人給我們的文件────」​

  ​

  雲川還沒說完,文件上的封印圖隨即消逝,緊接著從信封內散發出的白光,照亮了整個空間。​

  ​

  眾人睜開眼,信封袋內的文字浮現在天花板上。​

  ​

  「​

    to尾翼本​

  ​

    這是我以文科會長的身分,要求你做的最後一件任務​

  ​

    成立新社團,然後超越理科會與文科會,成為全校第一大社團。​

  ​

                魅力與氣質兼備文科會長,七堇葵​

  ​

    CC雲川​

                                」​

  ​

  ​

  ​

  ​

  ​

【50】公式即意識​

  ​

  「公式」即「意識」────​

  ​

  「公式」是「意識」轉換的源頭,而個人意識決定能量形成的狀態,最終以「公式」連結「意識」成果。​

  ​

  意識同時也決定公式型態的完整度,這也造成每道公式的背後,連結的能量差異。​

  ​

  身為理科人,終其一生,都在找一道公式,能表述「神域」留給世人的「意識源」。​

  ​

  以理科精神就不斷探詢,超越現有意識的「完美公式」。​

  ​

  這份意識所產生的完美能量,將會帶領全人類開啟神域的連結。​

  ​

  ​

  ​

  ​

  ​

  教室門口處,出現腳步的身影,一位身穿理科會制服的雙馬尾女孩,手中緊抱書籍,小跳步的走進教室。​

  ​

  「莉芙雅會長我來了,妳看這是───」​

  ​

  只見間教室內的莉芙雅,舉起手中的器子來防衛,擺出一副不要過來的姿態。​

  ​

  「這是什麼意思,為什麼我非要加入這社團!?」​

  ​

  「不是啊,妳已經離開了,要不我們就一起成立社團。」尾翼本認真的語氣說著。​

  ​

  「對啊,而且你也看到我們美麗的七堇葵大人的機密,這說明妳已經是一份子了。」雲川高興地附和。​

  ​

  「不要、不要、不要,我才不要這麼做!」​

  ​

  「會長……為什麼文科會的人會在這?」​

  ​

   「玉乃?」​

  ​

  玉乃注意到莉芙雅臉上通紅,加上剛才又很生氣地話反抗著對方。​

  ​

  不可原諒────​

  ​

  把手中的書籍輕放在一旁,隨即舉起手中的器子,以綠光發射器型態,對準兩人。​

  ​

  「莉芙雅會長,我來救妳了!」​

  ​

  隨光束快速運轉,不斷驅動前置光線傳到手掌,最後以能量束粒子的來脈衝。​

  周圍的空氣也隨著器子的啟動,產生微量的變形。​

  ​

  當【意識子】不斷打入黑夾裝置,聚集能量後以單點釋放,這能夠穿透任何物。​

  ​

  「停下來玉乃!!」​

  ​

  莉芙雅一手將【黑夾盒】擋在發射口,一手連結玉乃器子,並把立即轉向操作權,讓手中的驅動器中斷運轉。​

  ​

  「會長不是被他們欺負嗎!?」​

  ​

  「玉乃,先冷靜下來,不是你想著那樣。」​

  ​

  此刻,莉芙雅手中的器子浮現【公式超負荷】,顯示值的數量正急遽的減少。​

  ​

  「……嗯,是,會長大人。對不起會長大人我又……」​

  ​

  莉芙雅雙手抱住玉乃,用一種即溫柔的語氣說:「沒是的。」​

  ​

  就在放心教室沒有毀壞的危機後,莉芙雅注意到,書籍的封面,正對身後的兩人。​

  ​

  書籍封面的內容,標註的「文科」類別。這也意味著,玉乃身為理科生拿著這本書,已經觸犯理科生與文科生之間,不能擁有非本科生的禁忌。​

  ​

  莉芙雅用半身擋住玉乃,並把放在桌邊旁的書籍給反蓋。​

  ​

  用慌張的心情,回頭望向兩人看去。​

  ​

  「你們,剛看到了吧?」​

  ​

  「……我是不會說,原來理科會的成員,都已經被我們文科生影響了。」尾翼本笑笑的說道。​

  ​

  「才、才不是這樣……」莉芙雅氣憤地拿起。​

  ​

  玉乃抓住莉芙雅的手:「謝謝妳,莉芙雅會長,如果事情被暴露的話,就由我來承擔,畢竟會長不能被他們抓到把柄。」​

  ​

  「既然大家都知道這件情,我想最安全的做法,玉乃────我和莉芙雅一起成立社團吧。」​

  ​

  玉乃聽到後,愣愣地看了一眼莉芙雅。​

  ​

  「诶!?莉芙雅會長也有?」​

  ​

  ​

  ​

  ​

  ​

【51】玉乃:書迷的祈願​

  ​

  「不行────!你們就只會用這種事情來欺負人!」​

  ​

  「這很划算,至少比起,先前雨島愛開出的條件,這已經很優惠了。」雲川指的莉芙雅。​

  ​

  「如果……如果我加入,你們不會說這件事事情嗎?」​

  ​

  「玉乃妳在說什麼,怎麼突然這麼說。」​

  ​

  「莉芙雅會長,只要關於妳的事情,我都會盡力去達到,即便犧牲我。」​

  ​

  「哼哼,這還要看我們的社長大人怎麼說。」​

  ​

  「雲川,妳就別為難人家了,我不會說的,至於────」​

  ​

   尾翼本走向莉芙雅,並在她的面前伸出手。​

  ​

  玉乃反射性地用手擋在前面:「我是不會把莉芙雅會長輕易交給你們。​

  ​

  「真受不了,怎麼每位理科生看到我們,就像是仇人一樣。」​

  ​

  莉芙雅輕拍著玉乃的頭。以安撫的姿態輕輕地撫摸著。隨後把先前的書籍交到玉乃的手中。​

  ​

  「玉乃,好了,我不會有事的,妳就放心吧。」​

  ​

  「可是……」​

  ​

  雲川指著她手中的書籍說道:「在妳眼前的人,可是妳最喜歡作家,妳應該不會也喜歡。」​

  ​

  「哦~你騙我,想要用這種方式唬我,我才不會輕易的上當!對吧莉芙雅會長!」​

  ​

  莉芙雅只露出一抹微笑,整間教室頓時陳靜了下來。​

  ​

  「诶,莉芙雅會長,妳怎麼不說話?」​

  ​

  「那是因為,這就事實。」​

  ​

  「……怎麼會……這是真的嗎,莉芙雅會長……」​

  ​

  「……雖然很不甘心,但……是的,我們以喜歡作品的作者────就在眼前。」​

  ​

  從莉芙雅口中說出口後,玉乃雙手環抱的書籍,更加緊抱住,宛如一股力量正在體內醞釀著。​

  ​

  雲川見狀,馬上拉著尾翼本離開玉乃的身邊,「诶,這、這怎麼了?」​

  ​

  「尾翼本你準備逃走吧,我會掩護你的。」​

  ​

  「你在說什麼?」​

  ​

  「我聽過要是喜歡某部作品的人,突然聽到跟自己原先嚮往的人不一樣,這種破滅感,反而會喚起消除對方的想法。因為────只要你不存在,就會在她心中一匙保持神秘感。」​

  ​

  「疑────!?那我要怎麼辦。門口只有一個,而且玉乃還站在那。」​

  ​

  剛才玉乃直差點失控,真是傳聞中的殘念系女子,要是爆發,可是會沒辦法收拾的。所以,我會保護你,至少讓你有機會逃走。」​

  ​

  「雲川……」啜泣聲。​

  ​

  「喝,喝,喝,我……」​

  ​

  雲臉尾翼本兩人站上前,準備依附隨時要做好承受強大攻擊的準備。​

  ​

  「玉乃,妳,還好吧……」​

  ​

  「……莉芙雅會長,對不起了。」​

  ​

  語畢,玉乃快步衝向兩人。​

  ​

  隨即從手中器子的射出一條繩索,捆棒住雲川,並把推向一旁。​

  ​

  「尾翼本快跑啊!!!」​

  ​

  正當要往旁邊跑時,發現玉乃閃現在我的面前。此時她伸直雙手拿著書,對,可以發現她雙腳微微抖動,以及眼神游移不定的飄移。​

  ​

  「那、那個,可以幫我,簽名嗎……」​

  ​

  「我────?」​

  ​

  眼神往旁邊看,雲川一臉驚嚇樣,還沒回過神,莉芙雅則是一臉笑笑傻笑的點點頭。​

  ​

  喉嚨發出吞嚥的聲音後,雙手顫巍巍的點在書上,緩緩寫下自己的簽名。​

  ​

  ────該不會,等我簽完後,就要把我給消失吧……​

  ​

  「好。」​

  ​

  玉乃的眼神從原先的灰暗色,瞬間變為水潤般的明亮。雙眼看著手中的書籍,如同作夢般,陷入了沉迷的狀態。​

  ​

  看到她如此喜愛,才漸漸意識到,對於自己筆下的意義,也有這股力量去感染他人。​

  ​

  這不僅是對於做這來講一種肯定,還是讓我們繼續下去的動力────​

  ​

  「尾翼本,你也太幸福了吧,一天能獲得兩位書迷,要不趁這熱度,邀請你的書迷們來社團。」​

  ​

  「我、我沒有說我是她的書迷!?」莉芙雅大喊道。​

  ​

  「非常願意!要是能和作者大人一起我會非常願意。」​

  ​

  就在尾翼本被熱情的書迷給發問時,一旁的雲川,拼命掙脫被玉乃捆棒的繩索,卻始終無法掙脫開來。​

  ​

  「好了,既然妳都願意成為我們的社員了,可以先幫我解開嗎?」​

  ​

  「哼。除了作者以外,你是文科生的身分還是一樣,對吧莉芙雅會長~」​

  ​

  「……嗯,那個,玉乃,我……現在已經不是理科會的會長了……」​

  ​

  「什麼!?」​

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─────【《解題戀愛公式》製作監督】第16章】─────  ​

【解題製作】咖啡加糖嗎​

【原案腳本】原案修訂-章節人物-系統增設​

【企劃主題】雨島愛:我與小惡魔前輩的戀愛攻防戰​

【系列構成】​

  11章:她的距離:無法消弭心意,2節 3,000字數​

  12章:雨島愛:我會讓你愛上我,2節 3,103字數​

  13章:祈願:年級學姊就不行嗎,3節 3,969字數​

  14章:討厭~人家才沒這麼壞,3節 3,342字數​

  15章:守護著,絕不退讓的唯一,3節 5,524字數​

  16章:七堇葵:會長大人的密令,3節 4,167字數​

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【解題戀愛公式全作累績】16章 51節 總計 73,865字​

【製作篇章期數】  ​

  序篇-莉芙雅:請用公式解開,你對我的心意吧!【1-4章】​

  ​

  一篇-蜜絲奈:單戀選的修羅之道:蜜絲奈的小小回憶【5-10章】​

  ​

  二篇-雨島愛:我與小惡魔前輩的戀愛攻防戰【11-16章】(6章 16節 22,882字)​

  ​

  三篇-七堇葵:請在操場中心大喊我愛你【17-章】​

  ​

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─────【第16章製作】─────​

【製作週期】13天【腳本撰寫+封面繪製】​

【原案企劃】​

腳本總製作:3天470分鐘​

腳本構思:57分鐘​

腳本撰寫:185分鐘-情鋪架構、角色設計、關係鋪墊​

第一校準:224分鐘-敘述面:場景描繪、運鏡引導、話語邏輯​

第二校準:36分鐘-人物面;心境呈現、人物個性、情緒語調​

總體檢查:52分鐘-整體面:前後設定確認、人物演變路徑​

內容潤稿:16分鐘-檢視修潤​

【作畫構成】​

原畫總製作:480分鐘​

原畫版本:七堇葵​

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【編制時軸】​

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  ■──7.10,原案企劃,腳本構思,腳本撰寫​

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  ■──7.16,腳本撰寫​

  |​

  ■──7.17,視覺初版、腳本第一、第二校準,主視覺線稿​

  |​

  ■──7.18,主視覺線稿,總體檢查​

  |​

  ■──7.22,內容潤稿,平台發布​

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─────【主題構成】─────​

  ​

【內文架構】3節,4,167字數 ​

【標題文眼】七堇葵:會長大人的密令​

【情節鋪墊】「公式」即「意識」────​

  ​

【各節文眼】​

【49】所以我會負責​

【50】公式即意識​

【51】玉乃:書迷的祈願​

  ​

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【封面構圖】​

畫師:咖啡加糖嗎​

封面PIXIV ID:99805863​

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【主要場景】​

新艾芙聯合社辦【305】教室  ​

  ​

  ​

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─────【角色設計】─────​

  ​

《角色設計》​

尾翼本:男高二,文科會,魔法史​

雲川:男高二,文科會,騎士,憧憬阿波羅與黛芙妮​

  ​

莉芙雅:女高二,理科會,大小姐,反差萌,美少女,女神系,白髮​

雨島愛:女高三,文科會,魔法史,新聞部社長,小惡魔系,前輩,學姊,路癡,高嶺之花​

  ​

七堇葵:女高三,文科會長、女神系,粉髮、溫柔、善良​

玉乃:女高二,理科會,書記,雙馬尾​

【社團組織架構】​

【理科會成員名單】​

理科會長:莉芙雅​

副會長:佐戀草​

書記:玉乃​

會計:一月杏​

  ​

總幹事:媞雅​

風紀幹事:玄倉崎​

衛生幹事:櫻椎​

社團幹事:3位​

宣傳幹事:3位​

  ​

【文科會成員名單】​

文科會長:七堇葵​

副會長:結奈​

書記:雪織​

會計:稚白​

  ​

總幹事:尾翼本​

風紀幹事: 雲川​

衛生幹事:四璇​

社團幹事:蜜絲奈、柳木蒲、1位​

宣傳幹事:3位​

【新聞部】​

新聞部社長:雨島愛​

─────【各章要素說明】─────​

《意識子》【16章,50】​

《黑夾盒》【16章,50】​

《公式超負荷》【16章,50】​

《短意志》【15章,46】​

文科類,速型魔法,短意志語「起風,回。」​

《新艾芙聯合社辦》【12章,38】​

有三十年的時間,這裡原本是設置給文科與理科的聯合宿舍,現為文科與理科的聯合社辦。​

  ​

《舊校舍的大霹靂事件》【12章,38】​

二十年前,這裡出現一道「時空異位」的事件。​

  ​

《器子》【13章,41】​

要是理科院的學生會配戴器具,通常只會在理科生的身上才配戴。​

  ​

《器子》【13章,41】【16章,49】​

要是理科院的學生會配戴器具,通常只會在理科生的身上才配戴。​

器子上發出微量的紫光,依據個人在理科上的造詣與能力,會顯示出個人的地位,紫色即代表貴族學士的成就。​

《最高六院士小組》【12章,38】​

來負責確保社辦安全的單位。​

  ​

《整流塔》【12章,38】​

柱子的最頂端有一顆粉色圓球,這是用來調節環境的混亂頻率​

  ​

《時空異位》【12章,38】​

時宮與另一處連結。​

  ​

《意志序列》【2章】【8章】​

《文科系統》【1章】【2章】【4】【8章】【9章】​

  ​

《護理治療室》【4章,13】​

《理科會成員名單》【1章】【2章】​

《理科器具》【2章】​

《理科系統》【1章】【2章】​

《理科公式》【1章】【2章】​

《文科意志》【2章】​

《文科神人》【3章】​

《文科器具》【2章】【4章】  ​

《校園本命女神》【8章】​

《院慶會》【4章,14】 ​

 ​

【待補】​

《意志魔法系統》​

《校園數值系統》​

《世界觀設計》​

  ​

  ​